非正规就业的保障制度创新

转型期中国就业模式变化的一大特点即是：非正规部门就业或非正规就业日益成为吸纳劳动力,尤其是低素质劳动力就业的主要形式.据统计,我国现有劳动力人口约7.1亿～7.2亿,而能够进入到正规部门就业的大约2亿人,其他大都在非正规部门从事非正规就业（李强,2002）.     

两会代表、委员关注劳动保障工作

两会期间，人大代表、政协委员高度关注劳动保障工作。众多代表、委员在会上呼吁，要抓紧解决广大人民群众最关心、最直接、最现实．关系到其切身利益的就业和社会保障工作，尤其要切实做好就业、社保．医疗等方面的工作。代表、委员们指出．大学毕业生．下岗失业人员、“4050”人员以及农民工这四大就业群体在找工作时都有不同的难处，建议社会各界人士要关注这四大就业群体．给他们更多的关爱，让他们中更多的人尽早找到工作岗位。同时．代表、委员们也指出，要加快推进社会保障体系建设，特别是要研究制定出适合农民工特点的社会保障办法等。     

善待农民工

伴随着经济发展和社会进步，许多新事物新名词争相涌现。上世纪80年代初期以来，被称作农民工的群体走出黄土地，南下北上，冲破传统的城乡分割的二元式就业格局，并以滚雪球式的速度迅速壮大。如今已经形成超过1亿人的劳动群体，在我国产业大军中赫然雄踞半壁江山。农民工矫健的身影悄然出现在各个产业乃至城市的各个角落，把自己的明天与城市的明天拴在一起。     

招聘应届大学毕业生如何避免违约纠纷

一年一度的大专院校毕业生就业高潮来临。每到此时，有招募大学生需求的用人单位都会忙碌起来，到校园开招聘会，筛选简历、组织面试，最终确定人选，签订三方就业协议。然而，到毕业生要到岗时却经常会出现毁约现象，甚至有些到岗的毕业生，干不满试用期就跳槽了，毕业生的毁约通常会让用人单位陷入被动，并造成经济损失。那么，用人单位应如何与毕业生建立稳定的劳动关系，避免因招用毕业生引发违约纠纷？[编者按]     

劳动法视角下的“清包人”

“清包人”是我国建筑业劳动用工的一种现象。对这一社会现象的关注并非法律一家，不同的学科有不同的视野。管理学或许认为是一种有效的承包方式；经济学或许认为是利润最大化的途径；社会学或许认为能解决底层人员的就业问题。法学则有自己的视角：即以法律关系上权利义务的公平实现与否为衡量标准；法学还有不同部门法的视角，如民法与劳动法上的权利义务就有质的区分。劳动法视角，“清包人”具有极大的危害性。     

和谐武进的三大法宝：就业 维权 社保

三农问题，是我国全面建设小康社会的关键问题之一。江苏省常州市武进区农业人口多，随着工业化、城镇化进程的快速推进，农村劳动力转移步伐加快，就业、维权、社保等问题越来越突出。武进区劳动保障部门在区委区政府的正确领导下，坚持城乡统筹就业，开展阳光监察，土地置换“城保”，使人民群众安居乐业，和谐在武进。     

部委传真

审计署严查社保基金违规行为 发现一起查处一起；国家出台八项措施促大学生就业；所有单位不能擅自提高住房公积金缴纳标准。     

澳大利亚公共就业服务模式

澳大利亚是世界上最早将服务外包运作模式引入公共就业服务领域，打破政府在该领域垄断地位的国家。其公共就业服务因具有灵活、高效和成本低等优势，受到国际劳工组织和经合组织的推崇，并被不少国家纷纷效仿。     

节能减排：不仅是目标，更是信念

保增长、扩内需、促就业,在金融危机影响日渐深入的背景下,这几个关键词成为2009年新的主题。     

电动汽车：从油到电的百年跨越——评美国电动汽车发展政策

在二十世纪里,对于美国而言,最有影响力的发明莫过于汽车了,汽车载着美国人民的幢憬,使整个国家的发展日新月异,助其驶向世界,成就霸业。时至今日,汽车在美国仍然扮演着超级发动机的作用,不断加快其前进的速度,不仅提升生产和生活效率,还解决就业,贡献产值。