我国环境影响评价发展新动向

环境影响评价作为环境保护的一项重要措施，已经日益受到人们的重视。本文介绍了我国环境影响评价的发展历程，并对我国新近出现的工业区群环境影响评价作了介绍，指出它将促进我国环境影响评价向新的阶段发展。     

实旋ISO14001认证 促进企业可持续发展

环境是人类生产和生活活动的场所．是人类自下而上和发展的物质基础。随着科学技术的进步，工业与经济的发展，人口的激增，己经造成了环境的严重污染和自然生态资源的破坏。面临人类赖以生存的环境正发生着急剧的变化。保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其它公害，追求人与自然的和谐，促进社会经济的可持续发展，已成为全球的共识。     

经济增长环境负荷之间的定量关系

胡总书记在"中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议"(下称"十一五规划建议")中明确指出,要"加快建设资源节约型、环境友好型社会,促进经济发展与人口、资源、环境相协调".     

以绿色科技推动人与自然的和谐发展

科技是把双刃剑,它在推动人类进步的同时也造成了许多生态环境问题,使人与自然关系的冲突不断升级.在倡导人与自然的和谐发展的21世纪,必须充分发挥科技的积极作用,消除或减小其负面效应.绿色科技作为一种人与自然双赢的科学技术,是通向可持续发展的必由之路.大力发展绿色技术的根本目的在于努力减少或减轻科技对环境和生态的消极影响,促进人与自然的和谐发展.本文在阐述绿色科技概念与内涵的基础上,分析了绿色科技在人与自然和谐发展中的地位和作用,并探讨了如何在中国发展绿色科技及绿色科技产业.     

关于欠发达地区环保工作的思考

环境问题是发展问题，也是经济问题，因此欠发达地区的环保规律不同于发达地区：一是阶段目标任务不同，发达地区环保工作考虑最多的是用现代化的管理手段促进当地社会经济发展阶段的转型，促进地区形象的提升；欠发达地区环保工作考虑最多的是积极应对产业梯度转移带来的环境影响，探求适合的生态发展道路。     

高校学生创业能力的培养

随着高校规模的不断扩大,高校毕业生就业率开始下降.如何改革高校的教育理念,加强学生创业能力的培养,让更多的学生顺利就业,是高校教育值得注意的问题.     

大中型企业人员招聘途径的分析与思考

一个企业的启动首先是人力资源的启动,为确保生产活动当企业内部人力资源缺乏时就需要招聘人才,为企业的发展及时补充合格的人力资源,实现企业内部人力资源合理有效的配置.本文通过对株洲市大中企业有关人员招聘进行调查,就其数据进行分析,并对招聘过程中存在的问题提出相关建议,力争为人力资源招聘提供参考.参4.     

加强职业指导 促进就业

结合当前中国劳动力就业市场现状及发展趋势和国家宏观政策，初探如何加强职业指导，做好毕业生就业工作。     

环保人才就业空间将大增

随着北京申办２００８年奥运会的成功，新北京、新奥运的口号巳经浸入 到每一位北京市民的心里。环保业也会成为未来几年的热门职业，而 一向备受冷落的环保人才，也将借着２００８年奥运会的契机，开始登上施展才华 的舞台。 环保人才开始走俏—— 随着北京市环保事业的发展，污水处理场、垃圾处理场、粪便处理 场的规模和档次都要大幅度的提高，对空气污染、噪声污染防治的力 度也在逐年加强，所有企业治理三废的措施将更加完善。为了迎接 ２００８年的奥运会，北京市用于环保方面的投资也将达到７１３个亿。可 以预见，在２００８年奥运…