易安民声

＂我们真正做到了‘安全是天’,安全员一句‘不安全,不能生产’,总经理直接宣布停止生产,全力配合安全整改。＂——一位易安网友所在的公司对安全工作非常重视,所属各单位的安全投入一律不计入生产成本,并实行安全投入上不封顶制度,只要能达到安全目的,需要多少投多少。＂十一五＂期间,公司累计投入5.1亿用于改善安全生产条件。     

破解建筑企业安全员队伍建设难题

如何培养建筑施工企业基层安全员队伍,破解建筑施工企业的4大难题——安全管理权利丢失、管理方式矛盾、权利与素质不匹配、＂工＂＂酬＂不对等,本文作者有针对性的提出了建议。     

安全员要善解十个不等式

前不久到基层安全承包点检查工作,发现露天堆放的防火砂在雨水作用下已经板结。询问安全员为什么没有及时进行翻挖疏松时,这位安全员说,他一个礼拜前就交待过班组了,谁知这么长时间了他们仍然没有落实。     

安全员即“守门员”

<正>安全员就好似足球运动中的守门员,有着自己神圣不可侵犯的职责范围,在他履行安全职责的时候,任何对他的阻挠都是对安全这一神圣使命的亵渎。同时,安全员并非负责安全生产的全部工作,而是各种安全力量的组织者和协调者,是企业安全生产的"最后一条防线"。图为某企业安全员正在对设备进行     

高标准安全管理体系 实现安全可控可管

6月5日下午,"海西安全发展行"记者团在省安监局巡视员张发录的带领下,参观了百威英博雪津啤酒有限公司莆田生产基地。百威英博雪津啤酒有限公司是全球领先啤酒酿造商及世界500强企业百威英博啤酒集团全资公司,在莆田、三明、南昌、漳州等地拥有5个生     

借产品转型,乘安全东风 东南造船厂获10亿元订单的背后

从认为是负担而被动接受,到获得了实惠主动承担,安全生产标准化建设成为东南造船厂发展新的助推力——因推行安全生产标准化建设,东南造船厂不仅拿到了10亿元新订单,还吸引了其他船企前来取经。"我们感到非常自豪……将安全生产放在企业发展的     

我们的“高老师”

“高老师”并不曾当过学校的园丁。他在大山深处一座现代化厂房里,扎扎实实、一步一个脚印,心无旁骛地在基层上坚守了33个春秋,将人生最美好的青春年华无私的奉献给了矿山事业,他就是铜坑矿碎矿车间安全员高兴田。     

安全员礼赞

车间安全员,职责不清闲. 安全大小事,时刻记心间. 一双大脚板,片区都走遍. 来去紧匆忙,勤在现场转. 一张婆婆嘴,不怕讨人嫌. 三句不离行,讲起没个完.     

走出困惑

我是一名股份制企业的专职安全员,在《劳动保护》杂志“安全员手记”栏目看到《不可忽视的群体——基层安全员》和《困惑和求助》两篇文章,在其它报刊上也经常看到这类文章,对此深有同感。可以看出,这些文章反映了企业内部安全管理工作普遍存在的问题,也写出了众多企业安全员的     

航空安全员心理素质指标研究

为降低因航空安全员心理素质不过关而导致的不安全事件,先对航空安全员的基本工作能力与应急处置能力进行了分析,确定出合格航空安全员所必需的心理素质指标;然后设计"航空安全员心理素质调查问卷",并选取国内多家航空公司在职航空安全员为调查对象,对回收有效的问卷进行信、效度检验以验证指标的合理性;再采用结构方程模型确定各指标权重。结果表明,航空安全员心理素质模型由4个一级指标、17个二级指标构成,其中对航空安全员心理素质影响最大的是人格特征,其次是社会适应力、交际能力和认知能力。