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编者按:"富士康员工多连跳事件"已引起社会的广泛关注,有媒体称其为"精神层面上的血汗工厂".员工心理不健康不仅会引起跳楼等自杀事故,还会降低工作效率,企业付出的成本可能比人才流失还大.其实世界上很多国家都已经意识到这个问题,并且出台了各种措施,那么对此国外又是怎么做的呢? 相似文献
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物质无法满足心灵需求、中层人员暴发疾病可能最大……
近日,某地区总工会长达半年多的职工心理健康状况调查出炉。报告显示:被调查职工职业压力水平与人际关系焦虑水平普遍较高,不少职工存在比较严重心理问题,由此已经导致工作积极性、创造力、工作效率、业绩和客户服务质量下降。 相似文献
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浅谈疲劳对安全的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
论述了安全心理学的概念和意义,对心理学因素之一-疲劳对工作能力的影响进行了分析。提出运用心理学的方法提高工作效率,减少疲劳,保证安全。 相似文献
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正"整理(S E I R I)、整顿(S E I T O N)、清扫(S E I S O)、清洁(S E I K E T S U)、素养(SHITSUKE)"的5S管理模式起源于日本,目前已是众多国际知名企业进行有效现场管理的法宝。很多企业甚至在5S的基础上增加"安全(Safe)"、"服务(Service)"、"满意(Satisfaction)"等创新为6S、7S、8S,但基础仍然是"5S"。5S管理主要被集中应用于需精细化管理的制造业,用于保障制造业原辅材料、在制品、不合 相似文献
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安全生产信息化建设是创新安全管理模式,进一步提升安全生产工作效率和水平的重要手段。笔者所在企业中国有色矿业集团有限公司(简称中国有色集团)于2012年7—12月开始规划安全生产信息管理平台建设,并于2013年2—7月完成了安全生产信息管理平台建设咨询和应用系统软件的开发。 相似文献
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正最后计划者体系(Last Planner System,LPS)是面向建筑行业精益建设理论发展起来的一门新技术,经过十几年的发展,其理论不断成熟。它是改变传统项目管理的计划和控制技术的革新,它使计划工作变得切实可行,把控制由事后控制真正地变成事前控制和即时控制。国外的应用研究表明,它能够大幅度提高工作效率和经济效益。 相似文献