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61.
62.
降水量时间序列变化的小波特征 总被引:37,自引:3,他引:34
利用小波变换对降水量时间序列的多时间尺度变化及突变特征进行了探讨。小波变换不仅能将降水量时间序列的频率特征在时间域上展现出来,清晰地给出各种时间尺度的强弱和分布情况以及早涝变化趋势和突变点,而且还能分析出其主要周期。以新安江流域黄山地区主汛期(5—7月)和年降水量为例,计算表明,其年际及年代际时间尺度在时域中分布不均匀,具有明显的局部化特征;同时分析出主汛期降水具有8年、19年左右的周期,年降水存在6年、19年左右的周期;研究还表明,主汛期降水与年降水的时间尺度变化比较接近。 相似文献
63.
王鹤祥 《中国人口.资源与环境》1992,(3)
社区(Community)是一个有着明确边界、范围和居住着有各方面联系的人的社会区域。社区的建设和发展是一种有目标、有计划的引导社会变迁的行动过程,是一项庞大而复杂的系统工程。本文提出了社区工作研究的总体构思;并建立了由人口、教科文、生活质量、社会保障、健康水平、妇女地位、环境保护等因素组成的社区综合发展评价指标体系;并构造了综合评价数学模型。 相似文献
64.
65.
水资源量与城市人口规模 总被引:3,自引:0,他引:3
刘敏 《城市环境与城市生态》2004,17(2):27-28
城市发展与水资源息息相关。为保证城市规模的合理性,应综合考虑城市的水资源储量。通过城市水资源量估算城市人口规模的方法,以广西钦州水源工程为例,从钦州现有的几个水资源量分析钦州城市可能达到的人口规模,说明城市水资源是影响城市发展规模的主要因素之一。 相似文献
66.
为准确评价管制员安全能力,基于能力的定义和管制员工作职责,界定管制员安全能力的内涵;依据该内涵及其工作特性,建立由身体素质、业务素质和意识3个结构维度组成的管制员安全能力模型。其中,身体素质包括生理状况和心理状况;业务素质包括教育状况、培训状况、技能状况和经验状况;意识包括安全意识和工作意识。在各项指标性质差异较大情况下,利用功效系数法实现评价指标的标准化以减小误差,客观反映指标情况,同时采用G1-法和熵值法集成的主客观综合赋权法确定指标的权重,在一定程度上弥补主客观单一赋权的不足,最后通过逼近理想解排序法(TOPSIS)评价管制员安全能力。结果表明,按照从大到小排序对管制员安全能力的影响因素依次为意识、身体素质和业务素质。就对所论能力的影响而言,心理状况强于生理状况;技能状况强教育、培训和经验状况;安全意识对意识的影响大于工作意识。 相似文献
67.
为准确预测地下采空区危险性,选用采空区结构的跨度、暴露面积、高度、埋深、矿柱尺寸布置等5个采空区危险度结构尺寸影响因素作为评价指标,建立采空区危险度粗糙集-逼近理想解排序法(RS-TOPSIS)综合评价体系。基于粗糙集理论(RS)中的粗糙依赖度,通过计算评价指标与评价等级间的粗糙依赖度得到指标权重。以40个采空区探测系统(CMS)实测采空区作为评价对象,根据单指标分类区间下限构造5个不同等级的典型采空区,结合逼近理想解的排序法(TOPSIS),实现采空区危险度5级贴近度的分类,并辨识实测采空区危险度。研究结果表明,用为采空区群矿山建立的采空区危险度基于结构尺寸效应的RS-TOPSIS法,能够实现危险度5级分类辨识,辨识结果与采空区危险度数值分析结果吻合度为92.5%。 相似文献
68.
69.
Perceived changes in well-being and happiness with gardening in urban organic allotments in Portugal
Urban allotment gardens (AG) in Portugal have increased in recent years, as in many other European countries and worldwide. The contribution of these gardens to the happiness and well-being of urban populations has been recognized, but evaluations of their benefits are still very scarce. The objective of this study was to evaluate this contribution, based on the urban organic AG of the Devesa Park in Vila Nova de Famalicão, Portugal. The sample included 65 gardeners who completed the self-administered questionnaires of Bem-Estar Pessoal (personal well-being scale), Felicidade Subjetiva (subjective happiness scale) and sociodemographic characteristics. Respondents were mainly adults under 65 years, married and academically well qualified and about half of them had a professional activity, with nearly one third being retired. They considered themselves happy with their life (Personal Well-being Index = 74.5%) and revealed an optimistic and positive attitude towards life, regardless of economic or social difficulties. The increased frequency of visits for gardening was positively related to a greater perception of subjective happiness. The gardeners who visited the AG more frequently considered themselves happier from a self-perspective and in comparison with peers. It can be suggested that urban organic AG represent a means for enhancing citizen well-being, contributing positively to their feelings of happiness and life satisfaction, changing behaviours and developing personal capacities. Beyond economic measures, urban AG can be recommended to capture the well-being of societies. 相似文献
70.
Magdalena Woynarowska-Sołdan Lucyna Iwanow Aleksander Zarzeka Joanna Gotlib 《International journal of occupational safety and ergonomics》2019,25(1):76-85
Purpose. The aim was to adjust the positive health behaviours scale (PHBS) to make it suitable for use by nurses, and to validate the new version of the tool. Methods. A previously formulated PHBS was modified. The scale comprises 29 statements describing certain positive health behaviours in four subscales: nutrition, physical activity, relaxation and behaviours related to mental health, and preventive behaviours. The scale was enriched with items on avoiding risky behaviours and a question regarding respondents’ own assessment of their care for health. Analyses were conducted of reliability, construct validity, criterion validity and dimensionality of subscales. The questionnaire was completed by 1017 nurses. Results. Cronbach's α reached 0.844 for the entire scale and 0.623–0.761 for specific subscales. Empirical data did not confirm theoretical assumptions regarding the existence of a four-element structure of the PHBS. The scale's diagnostic criteria were validated on the basis of positive results of correlation and trend analysis. Only one of the subscales proved homogeneous and could be considered unidimensional. Conclusions. The results confirmed the high internal consistency of the scale and its subscales. The factor structure of the PHBS was equivocal. The PHBS could be used in workplace-based health promotion programmes designed for nurses. 相似文献