上市公司参与精准扶贫的溢出效应——基于审计师决策视角

本文旨在探讨上市公司参与国家脱贫攻坚工作的外延溢出效应。以2016-2020年沪深A股非金融类上市公司为研究对象,本文采用Logit回归模型实证考察了上市公司参与精准扶贫对审计师决策的影响及其作用机制。结果表明：(1)上市公司参与精准扶贫显著提高了收到标准审计意见的概率;且投入金额越多,对审计意见产生的影响越大。(2)机制检验发现,参与扶贫通过显著降低企业的经营风险进而影响了审计意见类型。进一步研究发现,这种影响仅在非国有企业中显著,在国有企业中不显著。(3)企业开展扶贫的难度和取得的扶贫成就均显著影响了审计意见类型。     

石油企业员工心理健康指导实践探讨

随着社会的迅速发展,社会竞争日益激烈,生活和工作节奏急剧加快。面对巨大的工作和生活压力,人们难免产生不同程度的心理和情绪问题,对于长年在野外尤其是海外工作的石油员工来说,由于文化、生活习惯的差异以及社会安全局势、个人语言交流能力等因素,出现心理健康问题的可能性更大。因此,本文认为石油企业非常有必要对员工进行心理健康指导,通过采用不同的方式/方法来解决员工的心理健康问题,提高企业的整体绩效,从而实现构建和谐企业的目标。     

哈尔滨市职业技能鉴定指导中心——全国职业教育先进单位

哈尔滨市职业技能鉴定指导中心是哈尔滨市人力资源和社会保障局所属的事业单位．是集职业技能培训、考核鉴定、国家职业资格统考、高技能人才培养、创业和再就业培训为一体的复合型人才培训鉴定基地。同时．承担着哈尔滨市退役士兵、军（警）官家属职业技能培训工作。     

常州武进区安全培训实行“专班专培”

门口悬挂着色彩分明的座位分布图,室内每个人的座位上有专属名签,名签前摆放着安全生产示范企业创建指导手册和学习材料。课堂上,座无虚.席,老师正在讲示范企业创建标准,参培人员一个个目视前方,不时有人低头记录……这是笔者日前在常州武进区南夏墅街道举办的安全培训班上见到的场景。     

适应运行方式转变 创新完善工作机制

无锡市全面推进各级党政主要领导担任安委会主任的“双主任制”和安委办实体化运行,充分发挥安委办牵头抓总、指导协调、综合监管、考核督查等职能,加大对安全生产的领导、组织和统筹。