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991.
992.
《中国安全生产科学技术》2005,1(6):28-28
为进一步加强人才队伍建设和院内学术交流,提升科技人员、技术开发人员的专业水平和业务能力,安科院2005年下半年持续开展业务培训及学术研讨活动,系列活动已进行了六讲。第一讲,张兴凯总工程师讲解《安全预评价导则》。第二讲,题为《城市重大危险源安全规划方法及程序研究》,主讲人魏利军副总工程师。第三讲,科研业务骨干刘功智、曾明荣、邢娟娟同志先后作了《城市重大事故应急预案编制》、《化工园区危险化学品事故应急预编制》、《企业应急预案编制技术方法》的主题报告。第四讲,题为《危险化学品安全评价》,主讲人为重大危险源监控与事故调查分析鉴定技术中心的负责人刘骥。 相似文献
993.
大型金属储罐在线声发射检测相对于常规检验方法具有巨大优势,国内外开展此项检验工作已取得一定成果。简要说明了常压储罐在线声发射检测的机理和可靠性验证结果。结合3台常压储罐现场检测的实例介绍了大型储罐在线声发射检测的方法,对检测中遇到的问题与最终结果评定进行了一定的探讨。 相似文献
994.
王麟贻 《中国安防产品信息》2005,(2S):57-62
为了提高市场竞争力,树立企业的良好形象,许多电子企业都在积极建立和实施质量、环境和职业健康安全一体化管理体系,并寻求体系认证。组织建立一体化管理体系,可以充分满足顾客、员工、社会等所有相关方的需求,提高综合竞争能力,减少由于分别建立和实施各体系的工作量、减少了文件编写的重复劳动、提高了效率,避免了体系文件之间、部门之间职责不协调和不一致的问题。 相似文献
995.
朱旭祯 《中国个体防护装备》2005,(4):53-53
6月是美国全国安全月,行业领先者将集中展示职业安全的新科研成果、新趋势和技术创新。而第17届世界职业安全与健康大会也将于9月18日至22日首次在美国奥兰多举行。 相似文献
996.
997.
在干部人事制度必须与建立现代企业制度相适应的新形势下,促进企业干部人事管理向企业人力资源的开发管理转变。建立有效的考评机制。是大多数目有企业在提高管理者能力方面面临的突出问题。自2001年以来,胜利油田开展了中层管理者业绩评价的分析研究。建立起管理者岗位业绩评价指标体系。实施管理人员岗位业绩评价指标体系。对顺利实现胜利油田经营目标和全面推动油田人力资源管理改革,建立合理用人机制和激励约束机制以及增强油田竞争力等方面具有重要的意义。 相似文献
998.
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题。劳务派遣是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。然而,目前社会对劳务派遣的认识还不够清楚,这会阻碍劳务派遣业的健康发展,因此,对劳务派遣问题进行研究非常迫切。 相似文献
999.
层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是将决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂上世纪70年代初,在为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时,应用网络系统理论和多目标综合评价方法,提出的一种层次权重决策分析方法。这种方法适用于结构较为复杂,决策准则较多而且不易量化的决策问题,可以紧密地和决策者的主观判断及推理联系起来,对决策者的推理过程进行量化的描述,可以避免决策者在结构复杂和方案较多时的逻辑推理上产生失误。 相似文献
1000.
湿地生态系统累积影响评价研究 总被引:2,自引:0,他引:2
定量分析湿地生态系统的累积环境影响,确定所要评价的功能,然后定量分析影响该功能的各种累积方式,将湿地生态系统的累积方式分为四种方式进行描述,对各种干扰活动的相互关系予以定性并进行量化,探讨湿地生态系统累积影响评价的步骤,有助于湿地生态系统CEA方法体系的建立与完善. 相似文献