讽刺与幽默（漫画）

到企业检查安全生产工作时,耳边时不时地飘过“检查安全的又来了,没事找事做。”等类似的话语,胆大一点的,熟悉一点的毫无顾忌：胆小一点的,半生不熟的嘀嘀咕咕,说这话的有企业老板,也有企业员工。我知道他们这么说绝不是对我们工作的赞扬,很大成分是贬义的牢骚怪话。耳闻这类牢骚怪话,起初令我不快,甚至愤怒,有时真想反驳几句,听的次数多了,反到悟出了道理,细想想,从某种意义上来说,安全生产管理工作不就是“没事找事做”吗？     

安全“揭短”也是温馨服务

近日,笔者参加一个生产班组安全活动,顿受启发。安全活动上,将安全“揭短”作为安全活动重要内容,组织职工相互“挑刺”,找“毛病”、“揭短”以查不足,提建议、献良策来保安全。这种安全“揭短”方式不仅增强了员工的安全生产意识,而且增强了员工之间的感情,体现了职工之间的关心。     

加强职业卫生监督管理减少员工职业中毒

近年来,我国南方经济发展迅速,在许多发达地区均出现了群发职业危害事件,导致劳动者身体健康受到损害,并造成不良的社会影响。据卫生部统计,70%涉外企业存在职业危害因素,其中50%的工人在工作中接触有机溶剂。据调查,导致中毒的物质主要为正己烷等化学品。     

企业员工的心理健康辅导不容忽视

富土康职工半年内发生“十二连跳”,心理专家将其归结为新一代农民工的脆弱,而社会学者认为是经济转轨期社会公平问题的集中反映。康奈集团党委副书记、工会主席陈增鑫说,现在的员工大多是80后青年,感情上比较脆弱,看问题也比较直接和简单,一旦有事情发生就不知道如何处理。对此,     

面对新情况，开拓企业工会劳动保护工作新局面

企业工会劳动保护工作目前面临的新问题1．新员工培训滞后,安全意识和自防能力缺乏。随着市场经济的不断发展和产业的调整升级,大量年轻职工进入到一线操作岗位,由于他们没有受过系统的安全教育和培训,安全意识和能力相对滞后。虽然在上岗前,企业对他们都进行了三级安全教育和危险源告知,但他们现场工作时间较短,对忽视安全所造成的伤害缺乏深刻认识,     

浅谈施工企业安全教育

为了防止事故，确保施工、生产安全，对生产设备在技术上采取安全措施的同时，也应采取各种方法使操作人员不要有引起事故的不安全行为，这就是安全教育。安全教育的结果应使企业员工意识到安全生产的重要性，自觉把安全生产法律、规章制度做为日常行为准则，掌握安全生产理论知识、规程、技术标准等安全生产技能。     

与国际接轨创先进管理

6月2日,全国首家公交企业——广州市电车公司林民宪总经理从方圆国际认证中心广东分中心主任手中郑重地接过ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001：1996环境管理体系以及OHSAS18001：2001职业健康安全管理体系的认证书,成为全国首家公交行业同时获得三个体系认证的企业,标志着城市公交管理由传统的管理方式向与国际接轨的规范化、现代化管理方式的突破,代表着国内公交企业管理的发展方向。其真正受益者不仅仅是企业和员工,而更大的受惠者将是公交企业的服务主体——乘客。     

由"每个人只错了一点点"想到的

20世纪60年代,柯达公司曾经放宽了镜头安装和检验标准．如“由一批抽查对象中有2个到3个不牢固．则整批产品不合格”放宽到7个乃至10个．结果员工对质量管理制度无所谓．导致一批批的新产品被检测出不合格。为什么?因为人人都以为自己只错了一点点,没关系,无碍大局。这不仅严重影响了产品质量和市场信誉,而且直接导致柯达一度步履艰难,内外交困。这则故事给了我们许多启示。     

浅谈城镇污泥处理厂安全管理体系构建与运行

本文结合某城镇污泥处理厂安全管理现状,介绍了城镇污泥处理厂安全管理体系的建立与运行,并对安全管理过程中需重点关注的4个方面进行了阐述,以期对城镇污泥处理厂的安全稳定运行提供一定参考。     

“五位一体”健康企业创建模式在采气厂的探索与实践

长庆油田分公司第五采气厂（简称第五采气厂）探索形成健全制度体系、改善健康环境、提升健康管理与服务、打造健康文化、规范承包商健康管理“五位一体”的健康企业创建模式,并全面开展实践,为员工提供全方位、全周期健康服务。