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941.
作为“城市矿产”的典型代表,废弃手机因其废弃数量大、稀贵金属品位高等特性而备受关注,但在推进废弃手机回收过程中存在诸多问题。本文以推动产业发展为立足点,梳理了影响废弃手机回收的两级制衡要素,通过构建GREY-DEMATEL模型,定量评估各要素对废弃手机回收的影响程度并确定优先等级。其中,完善废弃手机回收的管理制度及相应的经济扶持政策成为短期内应着力解决的核心问题,从长期发展来看,废弃手机的前端收集应成为产业关注的重点。基于此,本文立足于废弃手机回收的短期目标及长远发展,分别提出相应的管理策略,为再生资源产业的良性发展提供对策建议。  相似文献   
942.
驾驶中使用手机与交通事故之间存在着高度相关性。为揭示使用手机对驾驶行为安全绩效的影响,探索影响驾驶安全的理论机制,采取更有效的干预措施,结合近10 a来相关研究,综述了与驾驶安全密切相关的驾驶分心问题,主要包括:驾驶员分心的定义及其分类;使用手机对驾驶行为安全绩效的影响,如反应时(RT)、行车速度、路线保持和跟车距离;手机使用对驾驶员分心影响的理论机制,如信息加工理论和计划行为理论(TPB)。分析表明,使用手机会导致驾驶员的反应时延长15%~40%,驾驶路线发生明显偏移,对于行车速度减缓和跟车距离延长的假设需结合驾驶员主客观数据进行比较做进一步验证;驾驶过程中使用手机会增加驾驶员的认知负荷,TPB能够对使用手机行为进行有效的解释和预测,但对该理论中基于信念测量的研究还很少;除手机操作任务,影响驾驶员分心的其他操作任务还需做进一步的研究。  相似文献   
943.
为研究地铁人员疏散心理行为特征,选择某地铁A号线上客流量较大的B站,采用问卷调查法对该站内出行的乘客随机进行调查,运用卡方检验对问卷调查统计结果进行相关性分析,并对其显著相关因素进行深入分析.结果表明:地铁人员疏散心理行为特征与性别、文化程度、安全知识、是否携带行李因素显著相关;绝大部分乘客心理素质较好;在地铁突发事件时,女性不如男性理智,文化程度低的人员更容易产生恐慌心理,接受过专门安全教育的乘客更能够选择正确的安全出口,携带行李乘客更容易产生恐惧心理.  相似文献   
944.
北京地铁1号线A站乘客疏散行为实测研究   总被引:2,自引:1,他引:1  
地铁作为人员密集场所,一旦发生突发事件,如何在突发事件下合理快速的组织地铁乘客疏散至安全区域,是地铁运营部门急需解决的重大问题。通过对北京地铁1号线A站常态下人员疏散情况的实测,分析研究不同人群在不同地点的疏散速度及乘客在疏散路径选择上的差异等行为特征,并通过实测,统计出乘客从站台疏散至地铁各出入口所需的时间。研究结果为地铁乘客疏散行为特征研究及疏散计算模型边界条件的设置提供支撑。  相似文献   
945.
李国新  赵超 《四川环境》2013,32(2):102-109
本文介绍了目前环境中存在的几种主要典型的人工纳米颗粒物的性质特点,并综述了不同纳米材料在水环境污染控制中的应用,同时对纳米颗粒的环境行为及生物毒性相关领域进行介绍,阐述了纳米颗粒对生物的可能致毒机理。最后文章总结了纳米材料在环境中的行为和毒性研究中所存在的问题,并在此基础上展望了需要拓展与深入的研究方向,希望有助于促进纳米材料在环境中的应用、提高对纳米材料环境行为的认识及降低纳米材料的生态风险,推动纳米科技的持续、健康发展。  相似文献   
946.
This is an introduction to a point/counterpoint exchange in Journal of Organizational Behavior on the negative versus positive sides of organizational citizenship behavior (OCB). Such behaviors go beyond the core tasks that individuals do on the job and are generally considered positive contributions that support organizations. Bolino, Klotz, Turnley, and Harvey cover the dark (negative) side of OCB, arguing that it can be performed for self‐serving motives and that it can have detrimental effects. They discuss the costs of performing OCB to the individuals who perform it, and potential negative consequences for organizations. Conversely, Spitzmuller and Van Dyne cover the light (positive) side, focusing on OCB as forms of either proactive or reactive helping behavior. Proactive helping is motivated by internal needs with the individual seeking out opportunities to engage in OCB. Reactive helping is an altruistic response to a perceived need by a colleague or the organization itself. Taken together, these two papers provide a comprehensive overview of the complex effects of OCB on actors who perform it and targets who receive it. Copyright © 2012 John Wiley & Sons, Ltd.  相似文献   
947.
In this paper, we examine the effects of leadership consideration and structure on two important organizational behavior outcomes: employee perceptions of organizational justice and counterproductive work behavior (CWB). We examine these effects across two studies using multisource data (employees and supervisors in Study 1; employees and coworkers in Study 2). Results reveal that consideration and structure have distinct effects across distributive, procedural, informational, and interpersonal dimensions of justice. Moreover, results suggest that consideration and structure have multiplicative effects on employee CWB. We find the highest levels of CWB among employees of supervisors who exhibit high structure and low consideration. Interestingly, results also suggest that the effects of structure on CWB may be curvilinear (u‐shaped) such that moderate levels of structure are associated with the lowest levels of CWB. We discuss implications for future consideration and structure research as well as managerial practice. Copyright © 2012 John Wiley & Sons, Ltd.  相似文献   
948.
文章概述了微生物法回收印刷线路板中金属的研究进展,包括常用的菌种、浸出机理、影响因素等内容,阐述了微生物法回收印刷线路板中铜等普通金属的国内外研究现状,重点讨论了微生物法回收具有较高经济价值的稀贵金属的研究现状,并对微生物法回收金属的研究方向和前景做了展望。  相似文献   
949.
针对农村居民基于消费者行为的环境保护意识构建经济模型,将居民消费品分为环境关联物品和非环境关联物品两类,又从环境关联物品中分离出环境友好型商品和环境负效应商品,对这两种消费品抽象出某种效用层次下两种类型商品的组合,通过规范式分析方法,判断农村居民环境保护意愿的影响因素和规律。结论显示,农村居民环境保护意愿的不断提高,需要绿色消费品相对价格的降低;通过加大宣传教育,使他们的环保意愿与行为选择达到对农村自然环境保护更为理想的状况。  相似文献   
950.
为了解高校突发火灾时人员疏散行为及心理,在参照其他人员密集场所应急疏散调查问卷的基础上,设计大学生疏散行为及心理特征调查问卷,并进行网络问卷调查。采用皮尔森卡方检验对应急个体特性、应急意识、应急经验、应急疏散条件与应急疏散心理及行为反应进行相关性分析,获取11组存在显著相关变量组。结果表明:男生在突发火灾时更冷静、自主,更愿意帮助他人;应急疏散心理及行为与消防安全关注程度、应急疏散设施及环境呈明显的正相关。因此可通过加强宣传教育、开展专业的消防教育及演练、完善疏散引导设施、增强安全出口的导向性等提高学生的应急疏散能力。  相似文献   
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