兴文石林地质地貌景观的脆弱化趋势研究

兴文石林是喀斯特岩溶地质风景名胜区兴文石海的中心景区,喀斯特岩溶山地的生态环境具有一定脆弱特性,随着旅游业的不断发展,景区加大了开发力度,可能导致景区脆弱性的加剧,为了保证在旅游开发中能对景区重要的地质资源进行更好地保护,采用生态脆弱区评级指标及权重值评分法对兴文石林的10个主景点进行了研究,分析得出,兴文石林存在轻生态脆弱性、中生态脆弱性和强生态脆弱性三种梯度趋向,其中,脆弱性最强区域面积达到2平方公里的面积,这些区域分布在景区的边缘地带,因此,要实现旅游资源的可持续利用,必须对强生态脆弱性区域实行禁游和实行退耕还林等措施,以防止脆弱区域的扩大和脆弱性加剧.     

碱性环境中臭氧破解污泥的效果研究

实验研究发现,在碱性环境中臭氧破解污泥的效果下降;将污泥pH调至11,24 h后,MLSS减少率=38.3%、MLVSS减少率=45.1%;通入臭氧18 min后,MLSS减少率=18.3%、MLVSS减少率=27.2%;污泥减量过程中pH呈下降趋势.     

北京2008年奥运:唱响绿色主旋律——访北京奥组委工程和环境部副部长余小萱

最新出炉的IPCC第四次气候变化评估报告表明，全球气候变暖已成不争事实，需要各行各业都积极应对。 全球瞩目的2008年奥运会即将在北京召开，这对北京来说是一大蛊事，但同时人们不免会担心，奥运会是否会给北京的气候带来更大的压力？毕竟奥运会期间，会有很多交通工具，交通工具将会是奥运期间的一大“消耗品”，其燃料会给北京的空气带来污染。另外，奥运会期间会产生大量的废弃物，如果处理不当，也会对北京带来新的污染。那么，以绿色奥运为主题口号的北京2008年奥运会，目前筹办情况如何，是否真正体现了“绿色”，在节能方面有哪些举措？是否能为减缓气候变化做贡献？针对这些问题，记者近日采访了北京奥组委环境活动部部长余小萱。[编者按]     

伦敦再次吹响减排号角——伦敦市长发布气候变化行动纲领

据估计，全球每年大约有440亿吨二氧化碳被排放到大气中，由此产生的温室效应正在改变我们的环境。世界范围内气温每年都在升高，北极冰川正在渐渐融化，突如其来的洪水给人们造成巨大损失。由化石燃料引起的气候变化正带来越来越多的灾难，欧洲许多政府、企业、民间组织都把气候变化视为当前最为紧迫的全球性问题之一，并为减缓气候变化积极行动。伦敦市政府已经为减少二氧化碳排放设定了他们雄心勃勃的目标，积极应对气候变化可能带来的影响。     

模拟环境多功能气候仓研究

总后军需装备研究所士兵系统研究中心与广州爱斯佩克环境仪器有限公司合作,历时两年研制成功了模拟环境多功能气候仓(见图1)。目前,模拟环境多功能气候仓已正式投入使用。本项研究综合运用多门学科和多项技术,通过低风速均压扩散技术的研究、蒸汽电加湿自动控制技术的研究、模拟风洞技术的研究、模拟淋雨和日照辐射技术的研究、微机调控与显示等关键技术的研究,成功地在相对封闭的小环境里人工再现多种环境气候条件,获得随意设定的、持续的、具有良好可控性和重现性的模拟气候实验环境。1研究目的意义模拟环境多功能气候仓是单兵装备人机工…     

青海省水资源供需矛盾及对策初探

随着青海经济的发展，水资源的开发利用和保护管理已成为重要问题。文章分析了青海省水资源的供需关系，探讨了解决水资源供需矛盾的对策，以供有关部门决策时参考     

灾害区划研究的现状,存在问题与发展趋势

着重分析了灾害区划的现状、存在问题和发展趋势，对灾害区划的目标、原理、方法、类型及指标体系进行了深入探讨。     

气候变化与自然灾害

气候变化与自然灾害是当今科学研究的两大热点，两者之间在一定程度上具有相关性，但目前要确切地定量计算气候变化对自然灾害的强度和出现频率的影响还很困难。本文在分析气候变化与自然灾害关系的基础上，研究了气候变化对我国自然灾害的影响。研究结果显示：１．在千年尺度上，长江流域的大旱和气候变冷成正相关，而长江流域的大涝以及黄河流域的大旱和大涝与气候冷暖过渡期成正相关；２．在百年尽度上，近１０４２年来，共出现２８１次全国性大旱和大涝，平均每百年出现２７次，在地域分布上以南涝北旱为主；３．就百年至千年尺度的气候变化对自然灾害的影响而言，气候冷冷组合期（１３０１～１９００）易发生全国性大涝，而冷暖组合期（９５０～１３００年，１９０１～１９９１年）易发生全国性大旱。总的来说，冷冷组合期的大旱大涝发生频率明显大于暖期，但不同地区有差异；４．在其它影响方面，台风、地震与海啸灾害在冷暖组合期（２０世纪）均有比冷冷组合期（１４和１９世纪）多的趋势。因此，气候变暖将使防灾任务更加艰巨。     

目标规划法在企业人力资源需求预测中的应用

企业人力资源需求预测是人力资源管理的一项重要工作,它可以帮助企业明确未来人力需求趋势,做好人才储备工作;同时也可以帮助企业合理预测未来各部门、各类职位人员的需求情况,做好企业的定岗定编工作.面对日益复杂、变化更加剧烈的内外部环境,如何对动态环境中企业人力资源需求做出科学预测？本文介绍的目标规划法是预测企业在动态环境中的人力资源需求数量的一个实用性工具.