莫让“人性”成“任性”

近年来，不少企业都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果，但也有一些企业管理陷入了误区。他们把人性化管理当成了一个“大萝筐”，什么都往里面装。事实上，人性化管理是在管理中更多地注入“人性”的东西，体现柔性的一面，但绝不意味着可以放松对管理的严格要求，绝不意味着可以对管理考核制度软化和任意打折扣。那种片面认为人性化管理就是“自我管理”甚至“放任自流”的观点势必会导致“任性化”，不但会增加管理的难度，还会不同程度地使职工放松对自己的要求。     

以强化工作作风求提升——抚松县安监局机关效能建设出实招

<正>违反出勤、廉政等规定必究,这是抚松县安监局的明确规定。为进一步加强机关效能建设,抚松县安监局自觉将作风和廉政建设融入安全生产监管之中,采取有效措施,切实改进工作作风。该局在认真落实中央"八项规定"和"六项禁令",以及县纪委《关于进一步加强机关效能建设整肃慵懒散奢的实施意见》的基础上,制定下发了《安监局     

隆尧县“三个优化”加强执法监管

一是优化执法队伍。对环境执法人员实行“每日一题,每周一讲,每季一考”和“一法一考”的学习考核制度;定期开展模拟办案大练兵活动和实地解剖排污企业执法大比武活动;采取案件剖析、外出培训、骨干帮带等培训措施,打造素质过硬的执法队伍。二是优化执法环境。局领导及时向县主要领导报告当前全国环保形势、任务和本县环保工作,     

江苏省将实施环境质量分级考核

为提高环境数据的准确性和代表性，江苏省决定从2007年起建立“环境质量综合指数”分级考核制度。 “环境质量综合指数”是建设全面小康社会的“一票否决”指标，也是衡量地区环境质量的重要指标。江苏省小康社会环境质量综合指数的监测统计工作已开展3年，但仍存在不少问题，部分地区上报的“环境质量综合指数”与老百姓的实际感受以及省环保厅的抽查结果还有一定差距。     

天津市出台"全市能源考核统计办法"

为进一步促进天津市各单位深入开展节能降耗工作，确保天津市“十一五”节能目标的顺利实现，天津市经委、发改委和统计局共同研究建立了全市GDP能耗指标分解考核制度。为确保此项制度的落实，全面掌握各区县和各行业能源消耗情况，进一步满足“十一五”期间对各区县、各行业节能降耗统计考核的需要，天津市统计局于近日印发了“全市能源考核统计办法”。[第一段]     

从COD减排情况分析当前考核制度存在的问题

水环境污染物的总量控制是污染减排的主要环节,水环境质量改善是环境保护的最终目的之一。在对“十一五”以来水环境主要污染物COD减排和主要流域断面水质情况分析的基础上,提出了中国考核制度存在的问题。分析结果表明,总量控制成效和质量改善情况存在不挂钩的现象,政府应从四个方面完善中国的污染减排考核制度。在国家高度重视污染减排的情况下进行研究,对中国环境保护工作的推进具有一定的借鉴意义。     

改进“城考”推进工作

城市环境综合整治定量考核制度（简称“城考”）在我国实施已经五年，这一制度对防治我国环境污染的重点——城市污染，明确市长、市政府对辖区环境质量负责，推动政府及各有关部门加强环境基础建设和工业污染防治等综合整治措施来保护和改善环境质量，并通过量化指标考核其环保政绩等方面都发挥了积极重要的作用，功不可没。但正象任何事物发展变化的规律一样，“城考”在实施中也存在或逐渐暴露了一些问题，主要有：1．所有指标都是通过监测和统计数据获得，不能直接反映或考核政府所采取的各种保证措施。（如污染防治项目、环境建设工程…     

环境宣教要做好三方面工作

宣教要做好三方面的工作一是政府要关注，二是媒体要支持，三是公众要参与。 一是政府关注。 习近平同志在浙江当省委书记时，提出建设生态省，设立目标责任考核制度。2010年9月30日，浙江省委做出决定，每年6月30日为“浙江生态日”。     

城市环境综合整治定量考核制度的基本做法及建议

城市环境综合整治定量考核是我国一项重要的环境管理制度.这项制度如何有效地推行,目前还没有统一的规范.本文结合天津市的情况,对这项制度推行的基本步骤和方法,保证措施及考核办法以及存在问题的改进建议,做了较系统的论述.     

新疆环境监测总站监测人员通过国家级持证上岗考核

根据国家环境保护总局"关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知"(环发[2006]114号)精神,由中国环境监测总站组织的国家持证上岗考核组于2006年11月12日-15日对新疆环境监测总站进行了人员持证上岗考核.