监护人越俎代庖死于非命

2007年3月6日上午9：00,中石化胜利油田下属中区供电公司线路管理队外线3班,在查找6kV供电线路故障时,线路工郭某（男,55岁,本岗位工龄38年）触电身亡。这是一起典型的违章事故。     

情绪假，让安全多一份保障

近年来，随着市场竞争的日益激烈、生活和工作的节奏加快，员工的心理问题越来越突出，心理亚健康、不健康现象越来越普遍。员工情绪不佳等心理问题给企业造成的负面影响主要有：缺勤率、离职率、人际冲突增加，工作积极性和工作效率下降，生产安全事故频发等。因而，关心员工的心理健康，是现代企业应该着力解决的问题。     

俄罗斯森林火灾对我国的启示

简要介绍了俄罗斯森林大火的人员和财产损失,分析了森林火灾肆虐产生的根源在于气候变化、民众缺乏防火意识、当地官员渎职缺位、救灾工作准备不足、救灾力量建设滞后以及＂人祸＂大于＂天灾＂,指出了俄罗斯森林火灾给我国的几点警示和几点启示。     

安全设施不是摆设

近一段时间以来,关于生产安全事故的报道屡屡见诸报端,而大量的生产安全事故的发生,都是安全设施失效和疏于管理造成的。     

抓安全生产关键在于重“实”

企业安全生产关系职工群众生命财产安全,但仍有不少企业存在重"视"不重"实"的现象。如有的企业抓安全生产工作,热衷于电视电话会议、发发文件、提提要求、检查检查,就是不扎扎实实地搞隐患整改工作;有的喜欢听汇报,做指示,喊口号,雷声大、雨点小,就是不解决安全生产工作中面临的难题;有的只图虚名不干实事,下去检查只是做做样子,不深入生产经营单位,不了     

世界各国地质灾害防治做法与经验

当前,全球崩塌、滑坡、泥石流等突发性地质灾害日益增加,地质灾害已经成为一个全球性问题。特别是随着全球气候变暖,地壳活动进入一个相对活跃期,再加上重大工程的开工建设等人类活动的影     

质疑式培训好

几天前的一个上午，山东胜利油田孤东三采中心注聚二队培训室里，设备工程师杨诗玉正在给员工进行注聚泵安全操作知识培训，他一边在写字板上画出注聚泵结构示意图，一边说：“我们的机器不能等到坏了才修，而是当它的‘身体’感觉不好时就要维护保养，这样可以最大限度地延长设备的生命。”     

员工心情不爽可放“情绪假”

员工今天上班心情不爽。怎么办?没关系,山东胜利油田孤东三采中心的做法是,给他放“情绪假”,舒缓一下焦躁情绪再上班。6月2日,中心的有关负责人对笔者说,员工情绪不佳,上班时积极性就会不高,工作效率也会下降。因此,他们采取了放“情绪假”的办法。“情绪假”一般为1～2天。一线职工请假,队长就可以批;科室人员请假,主管或相关负责人就可以批。员工放“情绪假”,工资、奖金等待遇不受任何影响,以后可以补班,也可以不补班,听凭员工自己。近年来,由于市场竞争日益激烈,生活和工作节奏不断加快,该中心员工的心理健康问题越来越突出。常听到员…     

应给一线职工建健康档案

从去年开始,某石化企业为直接从事生产操作的一线员工建立了一套完整的健康档案,这份企业员工健康档案完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、心理测试成绩等资料,为企业深入了解和掌握员工的各种状况提供了准确详实的信息。根据查阅员工的健康情况档案,该企业去年培训了200多名一线员工,并调整了50多名员工的工作岗位,有力地促进了企业的正常生产。众所周知,石油石化行业是一个高危行业,具有易燃易爆、高温高压、有毒有害连续作业、点多线长等特点,一线职工接触噪音、粉尘、甲醛、硫化氢、酮等有毒有害物质的机会相对较多,防治神经衰…     

二氧化碳:化害为宝的“绿色应用”前景可期

本文综述了将收集的二氧化碳经过提纯、液化后用于驱动地下原油,提高低渗透油采收率、助力生物柴油发展、水污染治理、地质封存以及综合利用等方面的研究与进展,为缓解气候变化,改善环境和用二氧化碳做工业原料等方面进行了讨论。开阔了减少碳排放的思路和利用价值。