环境日前话节水

淡水资源是人类和动植物赖以生存的自然资源 ,世界上可利用的淡水资源日趋减少。节约用水 ,保护环境已成为我们面前最迫切的任务。随着科学技术的发展 ,节水型用具的开发 ,必将被广泛应用与推广 ,以达到节约用水 ,保护环境的目的     

流域污染治理的产权安排

水资源的跨地区管理是一个复杂的问题，从产权安排的角度探讨了污染权与不受污染权在上下游地区的分配，提出对权利要进行一定分割，并阐述权利分割的运用形式。     

生态环境损害赔偿制度的实践与展望

生态环境损害赔偿已经受到社会广泛关注,随着《生态环境损害赔偿制度改革方案》的印发,该制度将在全国范围内试行。在总结国内试点城市相关工作实施情况的基础上,结合江苏的实际分析了实施成效,最后提出了推进生态环境损害赔偿制度改革的相关建议。研究指出,首先提升思想认识水平。深化环保领域体制机制改革,着力构建系统完整、实施有效的生态文明制度体系,是推进生态环境损害赔偿制度的关键。其次强化制度的执行。生态环境损害赔偿制度的执行要求必须体现出"细、实、严"的理念,需要标准的细、过程的实、监督的严。再者完善赔偿磋商程序。生态环境损害赔偿的磋商十分重要,应该明确具体的磋商时间与次数,确保磋商工作高效,应建立在长期磋商无法达成一致、权利人不积极磋商或义务人故意拖延磋商时间等情况下转向赔偿诉讼的机制,以达到及时进行生态环境修复的目标。磋商过程中磋商内容应向社会公开(涉及国家秘密的内容除外),让公众全程知晓磋商的进展,从而也能让公众更好地判断磋商结果的公平合理性。     

臭氧处理高浓度有机废水

结合目前高浓度有机废水处理中，使用生化处理工艺的污水处理系统时常遇到的高负荷冲击，从而使出水水质不稳定的问题，采用臭氧氧化的方法，并在不同的pH、臭氧投加量、初始浓度等状态下，通过试验研究某些特定废水的氧化降解过程，探讨其氧化机理，以利于今后的实验应用。     

MnO2负载树脂的制备及对As(Ⅴ)的去除效果

制备了大孔和DH302 2种MnO2的负载树脂.并用SEM、EDS手段表征了负载树脂,实验了负载MnO2后树脂对As(Ⅴ)的去除效果.结果表明:负载树脂对As(Ⅴ)的去除效果比原树脂有很大提高;吸附As(Ⅴ)后的2种负载树脂,均能较好地解吸并可重新用于对As(Ⅴ)的吸附实验.     

日本有害废物的污染与控制

一、引言大约十年前,日本遭受了严重的空气污染和水污染,并且体验了有害物质引起的严重疾病。伴随大量技术革新带来的经济迅速发展,缺乏关于有害物质的充分的科学情报以及未能迅速对高人口密度作出反应,是二十世纪六十年代环境污染的一些主要原因。这些因素反过来导致了立法,管理和企业采用若干对策,     

日本油气田天然气成因的地球化学研究

为了说明日本油气田具不同产状天然气(开采气、水溶性气、煤成气、地表气苗)的成因特征,分析了其化学成分和同位素组成。在两个图中分别用烃的组成与甲烷~(13)C的相关关系和甲烷~(13)C与乙烷~(13)C的相关关系说明了细菌成因气与热解生成气的特征。大部分与石油伴生的开采气都是细菌成因气与热解生成气的混合物。这两个图还可示出诸如烃的运移和氧化之类的二次作用的影响。地表气苗通常遭受这种二次作用的影响。新(?)北部油气田中天然气的成因和运移与该地区南部油气田不同。南部地区(长冈-柏崎地区)的开采气仅由热解生成气组成,与其储集层深度或者时代无关。另一方面,北部地区(新(?)-北蒲原地区)的开采气则主要由混合气组成;年轻的储集层含有大量的细菌成因气,而古老的储集层却主要由热解生成气组成。这种区城性分布可能受本文所探讨的地质因素的控制。     

消费帝国:一个诱杀傻瓜的陷阱

消费主义或挥霍的权利——仅属于少数人的特权,却声称它是所有人的自由权利,它带给大多数人的是债务、焦虑、攀比。市场具有隐形的暴力形式:多样性是效益的敌人,单一性统治一切,它使人变成了模范消费者,使垃圾食品战胜了传统厨艺,并用伪个性主义的广告做掩饰。整个地球变成了一个超级购物中心,统治者们拼命地使用着这个世界,好像它是一种可以丢弃的、短命的商品。     

六种普遍原因引发企业火灾

今年9月1日，福州市开始实行驾驶证考试“一出一进”的管理新规定（以下简称“新规”），所谓“一出一进”，即考试通过多少人，给多少报考名额。此举一经推出，立即在汽车培训业引起极大的反响，一时成为媒体议论的话题。比较流行的观点认为，“新规”出台，将直接限制了驾驶培训学校招收新学员，导致驾校面临生存困境、拉动培训学费上涨。针对这些议论，福建省交警总队驾管部门回应说，这是对“新规”的一种曲解，以增加驾驶学员培训时间、提高培训质量、增加考试通过率为目的的管理规定出台，是规范驾驶培训市场，保护正规驾校发展和学员利益的必要措施。     

六种普遍原因引发企业火灾

火是一种自然现象,而火灾大多是一种社会现象,在企业中引起火灾的原因,虽也有自然因素,如雷击、物质自燃等,但主要还是由于人的因素.企业里引起火灾直接原因很多,但无论哪一条原因,几乎都同企业员工的思想麻痹息息相关.