海上平台保温管线腐蚀控制技术研究

针对工艺管道保温层下的腐蚀,从腐蚀的特点入手,重点介绍了高精度、定量化γ射线检测技术、光纤在线监测技术及新型外防护层材料在保温层下腐蚀控制中的应用情况。     

基于GIS格网化分析支撑的旅游空间规划技术方法研究——以青岛市为例

空间规划是支撑旅游地发展规划的核心章节,目前主要依靠规划者经验判断,主观性较强,缺乏客观方面的信息数据支持。论文将GIS格网化与旅游资源评价模型相结合,提出了旅游资源单体采集、旅游资源格网化及其空间分析方法,并融合旅游资源群评价模型、旅游功能区识别模型、旅游线路和空间发展轴线识别模型予以支撑,形成了标准化的旅游资源采集、评价到空间识别的集成技术方法;并以青岛市为例,识别出了旅游资源集群及其发展潜力、旅游功能区和空间拓展轴线,确立了“一心、一带、三轴、五区”的空间发展格局。论文初步探讨了GIS格网化空间分析方法在区域旅游规划中的应用,能够补充传统定性评价方法客观性不足的缺陷,实现复杂旅游资源数据的单体评价、旅游资源集群评价、旅游功能区识别、旅游线路和空间发展轴线优选的系列化分析技术路线,可为延伸旅游规划深度、提高规划精度提供科学参考。     

聚丙烯塑料-锯末干混合制备高介孔率柱状活性炭

以聚丙烯塑料和梧桐锯末为原材料,无水K2CO3为活化剂,采用干混合法制备高介孔率柱状活性炭.通过单因素实验,探究了塑料含量、盐料比、活化温度及活化时间对活性炭吸附亚甲基蓝(MB)性能的影响.结果表明:当塑料含量为20%、盐料比为2.5、活化温度为950℃、活化时间为80 min时,所制备的活性炭具有较高的MB吸附量(322.9 mg·g-1).所制备的活性炭具有发达的微观孔隙结构,其比表面积达到1461.99m2·g-1,平均孔径为3.23 nm,总孔容为1.04 cm3·g-1,其中,介孔孔容为0.80 cm3·g-1,介孔率超过70%,充分说明该方法可制备优质高介孔率柱状活性炭.     

油罐火灾的灭火救援

2015年4月6日福建省漳州市古雷港4个1万立方米的油罐发生火灾,该火灾的灭火救援共调动1417名消防官兵,322部消防车,经过56小时火灾才得到扑救,火灾造成企业员工14人受伤,2辆消防车烧毁。笔者介绍了该起油罐火灾的情况,分析了灭火救援中应注意的6个问题,提出了3点启示。     

自催化法合成聚天冬氨酸

以马来酸酐和乙酸铵为原料，在微波条件下用自催化法合成了聚天冬氨酸（PASP）。通过正交实验确定了最佳合成条件：n（乙酸铵）：n（马来酸酐）=1．2，微波功率为1200W，反应时间为10min。在最佳合成条件下，PASP的收率为91．6％，PASP的黏均相对分子质量约为1．5×10^4。经红外光谱表征和核磁共振氢谱测试结果表明，PASP的各种主要官能团表现明显。当Ca^2＋质量浓度为250mg／L、PASP加入量为3mg／L时，PASP的阻垢率达到95％，表明PASP具有较好的阻垢性能。     

用乙酰丙酮做解蔽剂直接测定水中氟

乙酰丙酮能同铝生成无色稳定的螯合物,可以用它作为解蔽剂直接测定水中氟。乙酰丙酮不仅能解蔽同铝生成络合阴离子的氟,而且在镧—茜素络合酮(以下简记ALC)光度法中,可以有效地抑制同铝及铁生成ALC螯合物所产生的正、负误差。另外,对采用氟离子选择性电极的电位差也是有用的。采样后,调节pH至12,经数小时后,如果要对上面的澄清试液进行定量,对于一般的水溶液,不用分离即可直接定量水中的氟。     

关于用砂粒层捕集粉尘的研究

l、近年来前言:在各个产业部门,从回收有用物料或环境卫生的观点,要求更有效地捕集高温烟气中的固体微粒。其方法之一,是用砂填充层作为滤料。此法引起了人们的汁意,关于这方而的研究和实用化正在取得进     

城市大气环境

<正> 1970年以来,由于日本大气环境的恶化,引起公众很大愤慨。为了确保有一个好的生活环境。于1973年制订了公害对策基本法。并且设定SO_2、浮游物,CO、NO_2、光化学强氧化剂的环境标准。国家和地方自治团体经常监视测定污染物的浓度。并根据公害对策基本法,实行了对污染物排放制度。从而,这些年来大城市的空气比1970年初大有好转。元农技研旁,平塜神社的榉和白果树也恢复了绿色。文部省科学研究费为特别研究课题“环境科学”下了本钱。并组成了以山本义一名誊     

中国城镇劳动力市场态势分析

本文的分析将显示，中国劳动力市场的转折点正在到来。中国向市场经济转型伴随着高速城镇化和工业化过程，二三产业在GDP中的比重迅速上升，吸纳了绝大多数新进入劳动年龄的劳动力和第一产业转移出来的劳动力。只要高速增长的势头不停止，总有一天，剩余劳动力会被经济增长带来的非农就业机会所“汲干”，劳动力从无限供给向供求平衡状态转化，这时，劳动力市场的“转折点”到来了。     

国有企业用人本质及回归途径

随着社会主义市场经济的逐步完善和国有企业改革的脚步深入，国有企业有管理体制、经营机制等方面已经逐步回归到企业运作的本质要求的轨道上来。但是，在用人方面却与企业的本质要求相去甚远，远远滞后于企业改革。因此，加快国有企业用人本质的回归显得尤为重要而紧迫。为此，首先应明确国有企业用人的本质要求：笔者认为．这主要表现在以下几个方面。