培养高技能人才 适应铁路跨越式发展

铁路作为我国交通运输体系的骨干，是国民经济的大动脉，其高技能人才的发展壮大不仅有利于提升铁路企业的核心竞争力以及铁路部门的产业竞争力，还对全国各行各业高技能人才队伍的建设起到巨大的示范作用与推动作用。面对铁路跨越式发展的远景规划和第六次大提速的近期目标，铁道部亟须通过以职业技能培训为中心，以用工制度和激励机制等协调机制为保障的一整套制度创新，打造一支高技能人才队伍。     

全球化背景下人力资源管理对劳动关系调整手段的影响

全球化对进入国际经济体系的各国都产生了不可回避的影响。劳动关系是受全球化影响最深刻的社会领域。从微观层面看，这种影响的路径是，资本流动的全球化使得企业面临着极大的生存和竞争的压力，各类企业应对压力的战略性选择集中在两个方面，一是提高企业的核心竞争力，二是降低成本，特别是劳动成本。而提高核心竞争力的主要手段是强化人力资源管理的手段。笔者认为，人力资源管理理论与劳动关系理论具有交叉性。这种理论上的交叉首先源于二者在实际中正在出现越来越多的交叉或重叠。     

济南有个安全社区

3月1日上午,世界卫生组织(WHO)命名济南市槐荫区青年公园街道社区为“安全社区”,该社区是中国大陆首个、世界第97个被世界卫生组织(WHO)确认的安全社区。这标志着济南市社区建设已经与世界接轨,对于提升济南市的形象和知名度、增强济南市综合竞争力具有十分重要的意义。自2002年开始“安全社区”创建工作以来,青年公园社     

完美的心在市场搏动——天地大方公司研发中心小记

对于一家企业来说，人们追捧的目光很容易投向诸如财务部、人力资源部、销售部等公认的重要部门，而被人们津津乐道的企业竞争力，也常常在误解中被归于管理层面。     

为郑州航空港经济综合实验区提供科技支撑

2013年4月,国务院正式批复《郑州航空港经济综合实验区发展规划》。这一在全国首个上升为国家战略的航空港经济发展先行区,肩负着我国提升内陆新兴经济区域核心竞争力的战略重任,是引领中原经济区建设的发动机与核心增长极。其产业发展方式是：产业层次高、创新能力强、发展环境优、市场活力足、质量效益好;其经济运行模式是：注重内涵发展、注重融合发展、注重高端发展、注重创新发展、注重开放发展。     

构建区域创新体系 实施自主创新战略——《河南省自主创新体系建设和发展规划（2009-2020年）》评析

加快自主创新体系建设,是转变经济发展方式,促进产业结构升级的根本途径,是培育新经济形态、占领未来发展制高点的重要基础,是提高区域竞争力、实现跨越发展的有力支撑,是鼓励创新创造、增强发展活力的重大举措。     

用UML建模提高核心竞争力

现代世界,核心竞争力是企业家最关心的事情。“核心竞争力”是什么？就是俗话说的“一招鲜,吃遍天”。对于企业而言主要指技术和管理两个方面。如果在这二者中你具备其中之一,你的企业将战无不胜。如果这两方面你都具备核心竞争力,恭喜你,你将进入世界五百强。     

邢钢：环境意识决定企业核心竞争力

在省委、省政府《关于2008年度“双三十”单位节能减排目标考核结果的通报》中,邢台钢铁有限责任公司位列“减排目标考核优秀单位”行列。邢钢经过近五十年的发展壮大,目前已成为国内最大的高端线材专业化生产企业。在金融危机席卷全球的经济形势下,邢钢“没有停炉、没有减产”,实现了良好的经济效益和社会效益。那么,邢钢是如何重视经济效益的同时,努力构建企业与自然的和谐关系,使企业核心竞争力显著提高的呢？近日,本刊“双三十”报道组深入企业进行了采访。     

增强企业核心竞争力的策略分析

21世纪是创新的世纪。在社会主义市场经济条件下,科技创新能力已成为企业兴衰的决定性因素。大力发展科学技术,提高科技创新的能力与水平,增强企业核心竞争力,已经成为决胜21世纪的关键。因此,对我国来说,科技创新是实现我国产业结构调整与升级,提高企业核心竞争力和提高企业国际竞争力的最主要途径。     

以“信”为本 安全以致远——访中冶集团铜锌有限公司党委书记、董事长王继承

人无信不立,业无信不兴。作为世界500强——中国冶金科工股份有限公司的二级子公司,中冶集团铜锌有限公司深谙“信”在企业发展中的重要。尤其是近年来,随着国家推进“走出去”战略与“一带一路”建设,更是让诚信成为企业在国际舞台上极具竞争力的标志之一。