2010年1-2月国内安全生产事故统计分析

统计了2010年1-2月国内发生的各种安全生产事故258起,包括矿业事故、交通事故、爆炸事故、火灾、毒物泄漏和中毒及其他事故.统计表明,在258起事故中,交通事故最多,占71.32%,其次是火灾(8.14%)、爆炸事故(6.98%)、矿业事故(5.81%)、其他事故(4.65%)毒物泄漏和中毒(3.10%).258起事故共死亡1052人,伤1087人,死亡人数的百分比分别为交通事故65.59%、爆炸事故9.03%、火灾8.08%、矿业事故7.79%、泄漏中毒5.23%、其他事故4.28%;受伤人数的百分比分别为交通事故7240%、爆炸事故13.98%、其他事故7.45%、火灾3.50%、矿业事故1.47%、泄漏中毒1.20%.     

2010年3-4月国内安全生产事故统计分析

统计了2010年3-4月国内发生的各种安全生产事故275起,包括矿业事故、交通事故、爆炸事故、火灾、毒物泄露和中毒及其他事故.统计表明,在275起事故中,交通事故最多,占59.64%,其次是矿业(13.82%)、其他事故(13.09%)、爆炸事故(5.45%)、火灾事故(4.00%)毒物泄露和中毒(4.00%).275起事故共死亡1 102人,伤648人,死亡人数的百分比分别为交通事故57.92%、矿业事故21.96%、其他事故13.25%、火灾2.72%、泄露中毒2.27%、爆炸事故2.18%;受伤人数的百分比分别为交通事故70.99%、爆炸事故8.95%、其他事故8.49%、矿业事故5.40%、泄露中毒4.78%、火灾1.39%.     

2009年11-12月国内环境事件

简要统计了2009年11-12月国内发生的各种环境事件68起,包括沙尘天气2起,污染事件14起,地震40起,山体滑坡和泥石流7起,旱灾3起以及其他自然灾害2起.     

2010年7-8月国内环境事件

简要统计了2010年7-8月国内发生的各种环境事件138起,包括沙尘天气4起,污染事件21起,地震40起,山体滑坡和泥石流38起,旱灾3起以及其他自然灾害32起.     

2010年7-8月国内安全生产事故统计分析

文章统计了2010年7-8月国内发生的各种安全生产事故276起,其中包括矿业事故、交通事故、爆炸事故、火灾、毒物泄漏和中毒及其他事故.统计表明,在276起事故中,交通事故最多,占52.17%,其次是其他事故(20.65%)、矿业事故(11.96%)、毒物泄漏与中毒(6.16%)、爆炸事故(5.07%)、火灾(3.99%).276起事故共死亡1341人,受伤1459人,死亡人数的百分比分别为交通事故46.31%、其他事故23.04%、矿业事故9.99%、爆炸事故8.28%、火灾8.13%、泄漏中毒4.25%;受伤人数的百分比分别为交通事故40.71%、爆炸事故32.35%、其他事故10.28%,、火灾7.88%、矿业事故6.58%、泄漏中毒2.19%.     

一季度102个城市公共就业服务机构市场情况分析

中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1．8亿,约占全国地级以上城市市区人口的近46．7%;     

基于APCS-MLR模型的沱河流域污染来源解析

水污染来源的精准识别一直是水环境管理的热点和难点问题,为了解沱河流域水质特征与污染来源,该研究基于16个监测点位月尺度水质数据,采用绝对主成分-多元线性回归（APCS-MLR）模型,解析污染来源及其主要贡献.结果表明:①COD是年度超标因子,总磷和氟化物在部分月份超标,水质从汛期至11月较差.②城镇生活与城市径流是影响沱河水质的主要驱动因子,其方差贡献率达24.7%,其次为环境背景值、农村生活源、畜禽养殖业+河道内源和种植业源,其方差贡献率分别为19.6%、9.9%、8.8%和7.6%.③从最主要的超标因子COD来看,城镇生活与城市径流是主要污染源,贡献率达60%;从总氮、总磷和氨氮指标来看,种植业、农村生活和畜禽养殖业为主要污染源,总计贡献率分别为56%、54%和57%.研究显示,加快污水管网的建设完善,控制城镇污染物的排放、收集和处理是沱河水质达标的当务之急,应重点加强对农田径流和畜禽养殖污染的有效管控.      

基于行为安全理论的化工事故统计及分析

行为安全理论是事故分析和预防的理论和方法,应用基于行为安全理论的事故致因“2-4”模型对10起化工事故的直接、间接、根本、根源原因进行分析。结果表明:该模型是化工事故分析的有效方法。10起事故的直接原因主要为一线员工在涉及高温加热工艺、带压设备、有毒有害环境和动火作业中的违规违章操作,管理人员未建立或运行安全管理体系等不安全动作及不安全物态,且不安全物态与管理人员不安全行为有关;间接原因是一线员工缺乏岗位安全操作等知识,管理人员缺乏安全管理、技术等知识,导致其安全意识薄弱,养成不良的安全习惯;根本原因是组织安全教育等管理程序缺失和执行不力;根源原因是组织成员对安全的重要度等安全文化元素缺乏理解。