关于建立物资企业HSE绩效考核机制的探索

结合物资企业HSE管理体系推进和建设的工作实际,就建立HSE绩效考核机制的必要性、现状存在问题进行讨论。针对HSE绩效考核所存在的指标所占比重偏低、设定偏重结果性指标、指标的层层分解有形式化现象、未将承包商和供应商HSE管理纳入考虑、缺少正面激励、考核结果应用不够充分等6方面的问题,通过分析HSE绩效考核的概念和原则,建立包括责任指标、控制指标、过程指标和鼓励性指标在内的HSE绩效考核指标体系,在此基础上,提出建立基层单位HSE绩效考核标准及管理制度,针对所存在的问题,分析了HSE绩效考核的组织及实施的方式和方法。在HSE绩效考核结果的应用方面,建议将其纳入总体绩效管理。     

计算机企业环境管理信息系统研究

本文介绍了计算机辅助企业环境管理信息系统软件的设计思路、设计方法、技术特点及应用情况,该软件将企业环境管理事后的、末端的资料变为生产全过程控制的信息,实现了企业污染预报和企业环境的动态管理。有效地预防污染事故的发生,使企业环境管理迈上科学化、规范化、标准化的新台阶。