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1.
阐述了环境监测系统岗位评估体系的制定原则和设置思路。岗位评估体系由3个分级设计的要素和分值组成,一级要素包括责任因素、知识技能因素、努力程度因素和工作环境因素,二级要素包括29个项目,每个岗位按二级要素的29项评分,每个项目按三级分值评价,岗位系数即为29项得分之和。提出了岗位评估过程的注意事项,并举例说明了岗位评估体系的实施成效。  相似文献
2.
从江苏省环境安全形势出发,借鉴“压力-状态-响应”(PSR)模型的框架思路,构建了环境安全度量的层次指标体系。从环境安全的压力、状态、响应3个方面确定相应的指数及对应的评估指标,通过基于德尔斐法的层次分析法确定权重,计算环境安全综合指数,并建立环境安全等级划分标准。应用建立的环境安全评估体系,对2006-2012年江苏省环境安全进行了评估。结果表明:2006-2012年,全省环境安全综合指数呈明显下降趋势,安全等级由中警状态好转为预警状态,江苏省环境安全形势不断改善。但2012年以来,大气灰霾、酸雨等复合型污染有所加重,环境安全接近中警状态,全省环境安全形势亟需进一步采取措施进行有效保障。  相似文献
3.
阐述了建立国控重点污染源监督监测数据质量QA/QC量化评估体系的重要性和迫切性,从国控污染源QA/QC量化评估体系建设的基本思路、量化评估指标的组成、量化评估指标的权重及QL阈值等方面,对国控重点污染源监督监测数据质量QA/QC量化评价体系的建立进行探讨。  相似文献
4.
以辐射环境监测作为环境监管基础,提出了辐射环境监测能力评估体系以及评估指标,并对全国省级环保系统辐射环境监测机构的能力进行了初步统计分析,为提高我国辐射环境监测能力,掌握目前辐射环境监测能力和核与辐射应急能力提供依据。  相似文献
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