用环保实绩考核领导干部

从去年起,广东省实行了市县党政领导环保实绩考核,把环保作为评价领导干部政绩、评定年度考核等次、实行奖惩和调整使用的重要依据之一.这是广东省深化环保责任考核、探索符合我国行政管理体制实际的环境管理机制的重大举措,是把党中央、国务院一直强调的环保工作要"党政一把手亲自抓、负总责"和"要将辖区环境质量作为考核政府主要领导人的重要内容"精神的具体化、制度化.     

河北“双三十”考核又多一项指标

河北省近日对节能减排“双三十”单位又多了一项考核指标，规定从今年起，将烟（粉）尘考核结果一并纳入省对“双三十”单位领导干部政绩和企业负责人业绩的评价考核。考核内容主要包括：“双三十”单位确定的烟（粉）尘排放达标和空气环境质量达标改善情况；烟（粉）尘减排工程和措施的落实情况；烟（粉）尘污染年度减排方案制定实施情况等。     

论SOD测定的标准技术与方法

标准的SOD测定应当满足确力性、重视性和可比性准则.本文评价了国内外数十年来所发展的各种SOD测定技术和方法,提出了以一次充入式装置的室内DO——BOD联合测定技术和“斜率——截距”计算方法作为基础的SOD测定标准方法.     

实行定量化考核促进县站业务建设

淮阴市共11个县(市站),基础薄弱.经济势力不强,人员少,素质低.他们从市情出发.脚踏实地,狠抓各项基础建设,坚持定量化考核,工作获得明显的起色.淮阴市站的经验说明,只要加强监测管理,坚持正确的监测方向.(?)能够不断提高工作水平,创造出优异成绩,更好地为社会经济发展服务.     

江苏省环境监测人员的考核工作实践

国家环保局颂发的《环境监测人员合格证制度》明确规定,监测人员必须经基本理论、基本操作技能和实际样品考核,实行持证上岗.江苏省监测人员的考核分两次进行、91年对11个省辖市,92年将对区、县(含县级市).省质量保证管理组91年8月起.用4个月时间完成了11个省辖市站监测人员的基本理论考试和基本操作技能的考核,并在90、91年的实际样品测试考核基础上,于今年上半全面开展一次有关项目的实际样品考核.这是江苏省环境监测系统第一次大规模较系统、较完整的业务技术考核.总的指导思想是通过这次考核,全面提高监测人员业务技术水平,使每个从事环境监测工作的人员具有必备的基本理论和基本操作技能.省质管组结合本省环境监测工作的实践,制定并由省环保局颂发了《江苏省环境监测人     

CCED在环境评价中的应用

环境评价中常用到的等标污染负荷等指标的计算一般为求和与求商,可以用字表处理软件CCED来进行运算,结果和评价报告可直接排版、输出,非常方便。下面举例说明。同时键入Shift和F8键,CCED就提问表的列宽、行宽、列数,便自动生成一个表。CCED用C代表列,用L代表行,表1是模拟的一组浓度值数据,若求污染指数及其和,只需将每一列的数除以各自的标准值(悬浮物、化学需氧量、溶解氧、挥发酚的标准分别是     

利用微生物指标监测大气污染

报道了利用需氧菌、溶血性链球菌、绿脓干菌及真菌等微生物指标测定大气污染的结果.经统计学分析,需氧菌类浓度与有害的大气污染物TSP与SO_2有正相关性.在此基础上监测了南京地区不同功能区的大气污染,对其环境质量作出空气清洁度评价,评价结果显示出该城市地区不同生态环境条件,不同功能的大气采样点,存在着不同程序的污染,市区50%为清洁空气,50%已受到了不同程度的污染,其中有10%已被严重污染;郊区以清洁空气为主,占88.4%.     

煤炭环境经济损益指标体系初探

本文提出了环境经济损益指标体系和煤炭环境经济损益指标的主要内容;对环境经济损益指标的建立和计算作了介绍;结合煤矿实际,对环境经济损益指标应用作了分析;对目前环境经济损益分析中存在的问题,提出了解决问题的几点建议。     

要现代化 也要生态现代化

在发展经济的同时保护环境，我们要现代化也要天蓝水清。这句话对于公众来说，更多的是一种概念，而对学者来说，如何在发展的经济的同时实现生态现代化，就是一个定量化的研究课题。如何实现这样的目标，这样的目标可以分解为哪些生态指标，中科院现代化研究中心几年来不断追踪现代化这一研究课题，对人与生态的关系进行了深入分析研究，提出了我国在实现现代化的过程中如何保护生态环境的对策，希望这些谋略和建议能够启迪开拓我们的一些工作思路。[编者按]     

战略环境评价及其应用初探

概述了战略环境价的概念、产生原因、研究现状及其工作程序，结合川南矿肥工程项目对它进行了应用初探，提出了计划、规划层次ＳＥＡ的方法和指标，并对我国环评工作提出了建议。