慈溪市着力构建四级一协会劳动争议调解模式

近年来,浙江省慈溪市民营经济蓬勃发展．吸引了大量外来务工人员．目前全市外来劳动力已达80多万人,远超当地城乡劳动力人数。为了使职工的合法权益得到有效保障．形成劳资双方合作共赢的局面,慈溪市积极探索新经验,着力创建以市级调处为主导、镇（街道）调解为主体、村级调解为重点、企业调解为基础、协会调解为依托的劳动争议调解新模式,并取得了明显成效。