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本刊讯 最近,湖南省为了进一步推动企业的安全生产工作,由劳动厅、经委、建委、财委、外经委、农委等联合发出了关于开展企业安全考核评价工作的文件,要求在全省范围内开展这项工作。 该文件对企业安全考评作出了两条实质性的规定。一是规定对企业的安全考核评价与企业升级的考评相结合。凡申请国家级和省级先进企业的,要达到安全Ⅱ级;已获得国家级或省级先进企业称号的,若还没有达到安全Ⅱ级的,必须认真整改,限期达到。二是规定了千分制的考核评价标准。企业安全生产综合管理、特种设备和劳动场所的评价标准,由省劳动局组织制定,分值为750… 相似文献
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制定第三次防止粉尘危害综合对策 日本劳动省1988年制定了一项计划实施5年(1988～1992年)的防止粉尘危害的综合对策,以进一步使防止粉尘危害的对策落到实处。这次综合对策要求达到的目标是:(一)对特定粉尘作业,要设置尘源密闭设备,局部通风装置和使粉尘源保持湿润状态的设备;(二)对特定粉尘以外的作业,要利用全面通风装置通风,严格要求佩戴有效的个体防护用具;(三)加强尘肺诊断和根据诊断结果制定有关防护措施;(四)加强对控制粉尘危害设备的定期检查维护及有关从事粉尘作业人员的教育。 制定防止矿业伤亡事故计划 日本通商就业省去年制定的1… 相似文献
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本刊讯 最近,湖南省在进行岗位结构工资制要素的测评工作中,决定将劳动环境和劳动强度列为这项工资制度五大要素中的两大组成部分。 测评这两个要素的依据,是《高处作业分级》《体力劳动强度分级》《生产性粉尘作业危害程度分级》《职业性接触毒物危害程度分级》和《有毒作业分级》等国家标准。这项测评工作指定由劳动保护监察部门组织进行。测评的结果,作为确定岗位结构工资的根据。湖南省将劳动环境和强度作为岗位结构工资的要素@吴官保 相似文献
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本刊讯 长沙市为了扭转企业使用的临时工伤亡事故多的局面,最近时使用临时工的安全生产管理作了明确规定。 这项规定确定,有关临时工的安全生产状况必须列入企业升级、评先进、劳动保护考核和安全评价的考核指标;企业招用临时工必须到劳动部门办理手续,经本企业安技部门审核,禁止招收未满16周岁的童工;企业招人的临时工必须严格进行“三级安全教育”,经考核合格者才准许上岗作业;一般不得安排临时工从事特种作业,确实需要安排临时工从事特种作业的,必须经劳动部门培训考核,并取得有关特种作业专用操作证,方可持证上岗操作;安排临时工上岗,必… 相似文献
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