正向激励应用于隐患排查

正当前,化工企业事故频发,安全生产形势严峻。事故暴露出相关企业隐患排查不彻底、员工违章操作等诸多安全管理基础问题。这些基础问题的根本性解决,有赖于企业自身的安全文化建设。     

夯实基础 从容迎检

面对安全监管检查日趋频繁的形势,一些企业安全管理人员感觉疲于应付,究其原因,主要还是企业安全管理基础工作不扎实,只有基础打牢了,组织有序了,才可能以不变应万变,变被动为主动,从容面对各类安全检查。一是建立迎检标准化工作流程。通过严谨、规范的标准化工作流程,使迎检各阶段工作程序化、标准化.     

基于安全行为的企业安全文化建设

企业安全文化建设的本质是安全人化,是以企业安全管理体系为抓手、促使员工安全行为养成和固化的过程,它是建立在企业安全管理具体事务基础上的管理提升过程.笔者发现,现在部分企业将安全文化建设等同于安全宣教活动,在其建设过程中偏重于"做势",而忽略了"做实",没有抓住安全行为养成这一关键,导致企业安全文化建设过程偏离了核心而效果不佳.因此,从安全行为着手,探讨企业安全文化建设的基本思路和策略具有重要意义.