“四要素”强化班组管理新局面

社会要进步，企业要发展，对我们职工来说都离不开班组管理。班组管理如何才能更深入地引导职工创造自己的价值？笔者认为，可以从员工学习精神、创新精神、竞技精神、团队精神作为切人点，改变部分职工怨天尤人、不团结、工作不积极的状况。     

广州迎亚运交通安全宣讲进企业

为贯彻广州市政府办“平安亚运”的工作部署，2010年2月3日，广东省广州市安全监管局、公安交警支队联合在珠江啤酒集团举行“迎亚运，交通安全志愿宣讲进企业”活动，引导广大员工养成“安全出行、礼让出行、文明出行”的良好习惯，以安全畅通、文明有序的交通环境迎接亚运会召开。     

加强农民工家属教育 促进矿区稳定和谐发展

近年来,随着企业用工制度的改革,农民工在矿区职工队伍中占有相当大的比例。大批的农民工家属也随之进入企业,成为矿区里一支不容忽视的力量。尽管一些企业非常重视农民工家属的问题,也建立了一套完整的教育管理体系,采取了一系列行之有效的方法和措施,取得了一定的效果,但在日常的教育和管理中仍存在一些不容忽视的问题。一是农民工家属主人翁意识不强。一些职工家属对企业安全生产、改革发     

“四要素”强化班组管理新局面

社会要进步,企业要发展,对我们职工来说都离不开班组管理。班组管理如何才能更深入地引导职工创造自己的价值?笔者认为,可以从员工学习精神、创新精神、竞技精神、团队精神作为切入点,改变部分职工怨天尤人、不团结、工作不积极的状况。培养职工艰苦奋斗、自强不息的学习精神。"学而时习之,不亦说乎。"班组