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经济体制改革不断深入,国有企业转制,多种所有制并存,工会工作者在改制中不断精简,这种现状严重阻碍了工会劳动保护监督和职工权益维护工作的开展。工会干部减少,三级网络组织不能正常发挥作用一些企业按照全总劳动保护监督检查“三个条例”的要求建立起来的组织网络被削弱,一些单位甚至把工会与党办、团委等党群部门放在一起。目前,各级企业工会干部极少,相当一些单位负责劳动保护监督工作的干部是 相似文献
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天津市总工会建立“两书”工作制度天津市总工会从１９９６年５月３０日起，开始实施《事故隐患报告书》和《事故隐患限期整改通知书》制度。该制度按照国家实行的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产工作体制，系统地制定了七章２９条制度。总则突出明... 相似文献
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学习老前辈,把握新机遇笔者怀着崇敬的心情,读完《现代职业安全》2004年9月号的封面文章《爱的历程》,感动不已。这篇文章讲的是全总原劳动保护部部长江涛同志的故事,老部长献身党的劳动保护事业的精神,使笔者敬慕不已;老部长以维护职工生命安全和身体健康为己任,确实值得每一个劳动保护工作者学习。从老一辈的身上,笔者体会到,党的劳动保护事业并不是一帆风顺的,工会的劳动保护工作也历经风风雨雨,行走在坎坷不平的路上。同时,人们也看到,进入新世纪以来,劳动保护终于迎采了它的艳阳天。然而,劳动保护工作再也不是原采 相似文献
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