陪客户喝酒后死亡是否算工伤

<正>近年来,陪客户喝酒后死亡的案例并不少见。为了工作关系维系而饮酒,是否属于工作范畴是争议的焦点。近期,四川省高级人民法院审理的一起案件,作出了可以认定为工伤的决定。案情介绍文某是绵阳某酒店(以下简称甲酒店)员工。2012年2月,文某被甲酒店安排到德阳某酒店(以下简称乙酒店)工作,工作岗位是总经理助理,主要负责该酒店日常事务管理。2014年4月3日下午18时许,文某和乙酒店总经理黄某在该酒店餐厅宴请客户。餐后,文某安排客人至五楼的茶楼进行棋牌娱乐,随后离开,在酒店客房公区进行检查工作。4日早上9时许,乙酒店员工发现文某在550号客房内死亡。     

"上下班途中"工伤认定

<正>职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应认定为工伤,该"上下班途中"指在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线,反之则不能认定为工伤。下班回到宿舍后再外出发生交通事故受伤闫程伟于2016年11月28日入职某公司担任生产部员工,双方签订了书面劳动合同。闫程伟入职后,向公司申请了住宿房间。2017年3月3日,闫程伟晚上20时30分下班后,乘坐同事张某驾驶的小车从公司厂区到公司宿舍后,     

保安提前上班被捅伤算工伤吗

正保安提前一小时到岗交接工作,也因交接工作中发现问题引发争执被捅伤,是否可以被认定为工伤?本案争议的焦点,一是保安是否在工作时间受伤,二是保安是否因工作原因或履行工作职责受伤。湖南省高级人民法院终审裁决给出了答案。