培训、培训、再培训——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全培训与学习”

目前，安全培训对于绝大多数企业和国人而言并不陌生。调研发现，许多企业管理人员认为本公司的安全培训已经多到了影响正常生产和效益的程度。北京最近发生两起野外郊游引起的死亡事故，一例是3位外地小伙不顾“内有老虎、禁止攀爬”的警告牌，翻人八达岭野生动物园，其中一人被老虎咬死；再一例是一对新婚夫妇在阴雨天爬野长城，被雷电击中坠崖身亡，死者中，一位为国家公务员，另一位是某名牌大学在读博士。     

一切事故都可能发生？

不知从什么时候开始，国内很多企业不顾员工素质、管理水平和硬件设施等这些客观条件，纷纷将“一切事故都可能避免”作为本企业的安全理念，并且对员工大力宣扬，仿佛“零事故”就在眼前。作为咨询师，笔者每遇到这样的客户就很头大，     

电脑游戏与安全教育

当你第一次看到本文标题时，千万不要觉得奇怪：“电脑游戏怎么能够与安全宣传教育扯上关系？”事实上，它们不但有“关系”，而且大有关系!或许，就在明天，电脑游戏就可能成为一种重要的安全宣传教育工具和形式。     

安全文化建设无定式，评估有标准

2008年11月20日,国家安监总局公布了81个安全生产行业标准,最后两个是关于安全文化建设的,分别是＂AQ/T 9004-2008《企业安全文化建设导则》＂和＂AQ/T 9005-2008《企业安全文化建设评价准则》＂,二者均是2009年1月1日起正式实施。天地大方科技文化发展有限公司作为《准则》标准的主要起草单位之一,接到了很多客户和朋友打来电话问：＂为什么要在安全文化建设方面,一下推出两个标准,它们之间的关系是什么？＂     

安全宣教三点建议之三——献给关注安全宣教的中国企业

(接上期)第三点：效果追踪和坚持,决定最后的成败企业进行安全宣教很重要的一点就是效果追踪。我们前面所讲的,搞安全宣教工作必须选择合适的安全宣教产品和合适的宣教方式,那么什么样的宣教产品和宣教方式才是合适的呢?每一个主管安全宣教的负责人是否     

从安全文化变化趋势 看天地大方产品研发历程

知识经济时代,任何一家从事安全文化传播的企业,都应该立足于研发创新,并将其成果予以商品化,使之产生经济价值和社会效益。可以说,居于行业主导地位企业的研发水平,会极大地影响安全文化行业发展的整体水平。     

切莫让安全理念成为一句空口号!

两个月前，某化工企业的安全主管找到我们，要求在一个星期之内，为其火速“编”一条安全口号，用于公司的安全宣教活动。他们对口号提出下列要求：体现化工行业特点与公司特点；与企业文化相一致；文字大气、内敛，具备一定的哲学性；反应“科技安全”、“责任”、“人本安全”的思想。最后还叮嘱一下，“我们领导比较推崇杜邦那套安全理念，你们‘编’的就算不能与其‘神似’。但至少要‘形似’哦!”     

环境影响和塑造人的行为——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全环境”

很多人都有过类似经历：明明只打算到超市逛逛、吹吹冷气,却买回了一大堆东西,有些东西自己暂时根本没什么用;原本欣赏某个明星,但周围很多人认为他不好,还罗列了一些＂分析依据＂,尽管这些依据并非亲眼所见,但自己还是慢慢转变了对明星的看法;向来对交通违法行为深恶痛绝,但某一次很多人都闯红灯,自己不知不觉也随人群闯了回红灯……一旦发生此类事情,我们潜意识里总会这样安慰自己：＂这不是我的错,都是环境造成的!＂——真的如此吗？     

切莫让安全理念成为一句空口号

两个月前，某化工企业的安全主管找到我们，要求在一个星期之内，为其火速“编”一条安全口号，用于公司的安全宣教活动。他们对口号提出下列要求：体现化工行业特点与公司特点；与企业文化相一致；文字大气、内敛，具备一定的哲学性；反应“科技安全”、“责任”、“人本安全”的思想。最后还叮嘱一下，     

如何选择合适的安全文化咨询公司

转眼间，从事安全文化咨询工作已有多年，在艰辛和富有挑战性的咨询职业生涯中，常常遇到这样一些企业：他们在与咨询公司合作方面并无多少实际经验，有的甚至是首次与咨询公司打交道或接触，所以他们常常感到困惑：为何需要与咨询机构合作推进安全文化？应该选择什么样的咨询机构合作？在此专门介绍一下这方面的情况。