集中精力主打"特色"

人们都从报上看到,云南报请国务院批准将中甸县更名为香格里拉县的消息.其实早在云南人之前,四川省地探局的郭增强所长就向有关方面建议将四川稻城亚丁镇更名为香格里拉镇,大概是“人微“,其“建言“未被引起重视.四川人并不笨,从古至今不乏革命、改革先驱.20世纪80年代以来的改革中,四川出了许多经验和发展经济的好点子,但不少未被采纳,相当部分成为“墙内开花墙外香“. 　　……     

人才：一靠培养二靠吸引

四川号称科技大省,但无论是从科技人员结构、科技实力和科技成果转化看,我们都还不是科技强省。据四川省科技厅的资料显示,全省有科技人员120余万人,两院院士45人。数字不小,但其结构不合理,分布不均：搞军工、重工的多,中央、省属企业和大城市科技人员多,地县企业和中小城市科技人员少;搞教学和医疗卫生的多（教学人员占51.5%,医卫人员占13%）,从事制造业的专业技术人员少（只占12.8%）,尤其是真正在电子信息产业里搞技术的科技人员仅5000余人,专门从事自然科学研究的人员更少,全省只有5076人。 　　四川省把电子信息产业作为“一号工程”,其人才需求量相当大。广东省信息产业厅、教育厅、科技厅联合发文,对软件企业作了详细规定：从事软件研究、开发的技术人员应占员工总数的50%;当年的软件销售收入要占企业全年销售收入的35%,其中自产软件的销售收入应占50%。按照这个标准,对照我们的企业,绝不应盲目乐观。近几年来,宣传导向上突出产品设计和产品销售,分寸把握不当,有轻视生产一线工人的倾向,生产工人学习技术热情下降,加之老工人退休,导致四川的一些企业不但缺少高明的设计师,而且缺少熟练的技术工人。更有少数企业因工人的手艺差,把一个好产品给搞砸了,成都峨眉牌自行车的兴盛与倒闭,就是最好佐证。至于10年前就形成的“成都人喝珠江水、吃广东饼干”格局,至今也未见有多大变化,省际贸易逆差年年扩大。所有这些都说明,我们的人才形势不容乐观。……