安全管理中的综合激励模型研究

为进一步提升安全管理质量效益,将综合激励理论引入安全管理问题研究,以波特-劳勒激励模型为理论基础,对安全管理的激励原则进行研究,并对激励模型中的作用关系进行量化分析,结合优化理论,建立满足员工个体需求及企业激励效度最大化的安全管理激励模型,为科学制定安全管理的综合激励方案提供方法途径。     

突发水灾害事件应急管理合作中的演化博弈分析

为了探讨突发水灾害应急管理中的合作问题,构建突发水灾害应急管理的异质主体网络体系,分析各异质主体间的博弈关系。在此基础上,考察异质应急主体行为选择——合作与不合作行为对应急合作达成的演化影响,将演化博弈理论应用到水灾害应急管理中,建立相应的演化博弈模型,进行稳定性分析,并对主体博弈形成的动力系统进行系统仿真。最后,根据演化博弈结果得出,中央政府加强监督管理和对不合作主体从重处罚将有利于良好合作秩序的达成。     

基于多主体合作的突发水灾害应急管理评估方法研究

基于多主体合作的应急管理是提高突发水灾害应急管理效率的有效措施。本文从突发水灾害应急管理主体的特征出发,以各参与主体的利益为逻辑起点,综合考虑各主体"自利性"及"利他性",对各主体的应急管理行为进行评估分析,并从合作效率的角度,构建了基于多主体合作的突发水灾害应急管理评估模型,为应急管理方案进行效果评估提供方法途径。