我国人才特区建设研究

人才特区是推动人才发展改革试验的特殊空间，具有县级性和多样性、优先性和示范性、典型性和条件性的特点。当前，人才特区建设风靡全国，呈现出“遍地开花”、地方政府推动为主、政策创新和人才集聚效应明显的特点。但也面临着一哄而上、同质化发展、工作着力点不准、理论支撑不力等一些亟待解决的问题。为此，需要进一步加大改革创新力度，不断提升我国人才特区建设的特色化、国际化、市场化、系统化水平。     

饮食娱乐行业监督管理的思考

近年来在人民群众来信来访及举报的环境投诉案件中,饮食娱乐服务业的污染问题呈上升趋势。并占有相当大的比重。就临清市来看,2001年饮食娱乐行业投诉案件23件,占全市环保投诉案件的68%;2002年36件,占全市环保投诉案件的83%,已成为临清市环境管理中不可忽视的问题。要搞好城市环境保护工作,有效改善环境质量,必须加强饮食娱乐服务行业的环境管理。1现状及存在的主要问题1.1城市规划滞后,协调管理不够近年来,城市建设步伐不断加快,但在城市建设和改造过程中,由于缺乏对饮食娱乐服务行业等配套指导性规划,人们生活必需的饮食娱乐服务行业没有一个很好的规划,出现了选址不当,遍地开花的现象,有些酒楼、饮食店、娱乐场所、美容美发店、机动车修理、服装洗烫店等服务业在选址立项时,没有执行建设项目环境影响报的报审制度和“三同时”制度,将一些油烟、噪声污染较重的饭店、卡拉OK开设在人口密集区,以租用住宅楼底层为经营场所,未经审批擅自上马,“先斩后奏”,致使排放的油烟、污水、噪声污染周围环境,严重影响居民的正常生活。1.2法制观念不强,有法不依,执法不严一些饮食娱乐服务行业的从业人员,尤其是负责人环境保护法制观念不强,认为保护环境是可有...