基于MIKE21模型的洋河水库水质模拟

近年来,由洋河水库富营养化引起的供水安全问题日益突出。为应对洋河水库富营养化问题,基于迁移扩散及对流扩散理论,利用MIKE 21二维水动力模型对其水质进行了模拟。考虑污染物随水流入库及出库过程,分析了在水动力作用下TN、TP、NH_3-N随时间迁移扩散的质量浓度变化及分布情况。结果表明:模拟初期污染物以扩散为主,高浓度区域主要集中在入流处,在入流高峰期污染物向整个库区扩散,垂直水库中心线以西出现高质量浓度水域;入流与出流稳定期污染物以降解为主,水库中心水域污染物质量浓度较高。最终模拟得到库区TN质量浓度约为4.5 mg/L,TP质量浓度为0.06~0.075 mg/L,NH_3-N质量浓度为0.20~0.25 mg/L;9月水库实测TN、TP、NH_3-N质量浓度分别为5.0 mg/L、0.008 mg/L、0.20 mg/L,与模拟结果基本一致。研究表明,8月中旬到9月中旬,洋河水库污染物浓度较高水域极易暴发富营养化,此结论可为洋河水库水质评价、供水安全及污染物治理提供参考。     

日本企业的环境经营及其对我国的启示

企业环境经营，是环境保护协调新的企业经营概念，是对环境可持续发展对大自然的保护一项重要的措施，是人与自然和谐统一的重要举措，是贯彻可持续发展观的实践。企业通过把环境保护理念充分融入融合到企业经营的各个角落，充分使环境保护工作落实到企业的各个部门，理念先行，实践紧跟，在提高企业的发展中，注重发展企业的环境保护，是充分践行科学发展观理论，践行企业责任的充分表现，是提升企业形象与社会和谐的新概念，新发展。     

日本企业的环境经营及其对我国的启示

企业环境经营,是环境保护协调新的企业经营概念,是对环境可持续发展对大自然的保护一项重要的措施,是人与自然和谐统一的重要举措,是贯彻可持续发展观的实践。企业通过把环境保护理念充分融入融合到企业经营的各个角落,充分使环境保护工作落实到企业的各个部门,理念先行,实践紧跟,在提高企业的发展中,注重发展企业的环境保护,是充分践行科学发展观理论,践行企业责任的充分表现,是提升企业形象与社会和谐的新概念,新发展。     

职工安全 自我评价

煤矿职工安全自我评价系统（以下简称“系统”）是计算机程序控制下的一种煤矿职工自我评价体系。这一评价体系的核心内容是考察煤矿各工种岗位职工的安全生产应知应会、事故预想、防范控制、自救逃生等方面的基本知识的掌握程度。不同工种的职工通过这一系统都可以对自己的安全生产总体素质作一个评价，从而进行自我控制，