首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6篇
  免费   1篇
综合类   4篇
评价与监测   3篇
  2011年   1篇
  2010年   2篇
  2009年   1篇
  2008年   1篇
  2006年   1篇
  2004年   1篇
排序方式: 共有7条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
分析目前我国垃圾分类回收中存在的问题,阐述垃圾分类回收处理的必要性和相关对策建议。  相似文献   
2.
影响环境监测质量的几大因素及相应对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
监测质量是监测站的生命.本文从采样程序、监测技术、环境质量综合分析三方面分析了目前影响环境监测质量的几大因素,并从修订技术规范、加强课题研究和技术培训、发挥质管部门职能和完善考核体系等方面提出提高监测质量、数据质量的对策和建议.  相似文献   
3.
本文从结构减排、工程减排、管理减排三个方面,阐述江苏省在总量减排工作上采取的措施以及取得的成效。  相似文献   
4.
走向市场是环境监测发展的必然趋势   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了作为事业单位的环境监测行业在市场化经济中的改革问题。指出中国进入WTO后,将遇到体制、机制转变,缺乏准则规范和工作效率低下.资金不足和人才流失.以及面对市场化经济不适应等问题。提出国内环境监测行业在市场化经济的发展中。首先应改变无偿为政府提供数据服务的情况,要敢于摆脱落后机制的诸多束缚和思想观念上的因循守旧,将精力投入到开发市场和拓宽监测领域中去,同时提出了积极转变机制、拓展融资渠道、开拓监测领域、适应市场机制、培育和规范环境监测市场的对策。  相似文献   
5.
沈颖青 《环境科技》2009,22(4):74-76
通过对先进省市环境监测站人力资源的调研、比较。阐述了江苏省环境监测中心人力资源具有的优势特色:合同制员工较多、学历构成良好、队伍结构年轻化。同时通过比较,发现了江苏存在的人才流失、中高级技术职称人员偏少、评聘未分开等问题,提出了解决办法。最后,针对环境监测系统如何加强人力资源建设提出了增加编制、完善培训机制、构筑核心员工人力资源、加强团队和企业文化建设四点建议。  相似文献   
6.
指出省级环境监测政务信息工作应从完善制度、建立网络、整合资源、跟踪热点、提高质量等方面入手.领导重视、丰富信息资源、提高报道的准确性、及时性,把握政务信息规律等是做好环境监测政务信息工作的关键。提出应按照“把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的要求,抓好“四个突出”,提升信息服务管理的水平,使其真正成为管理决策的依据。  相似文献   
7.
本文从结构减排、工程减排、管理减排三个方面,阐述江苏在总量减排工作上采取的措施以及取得的成效。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号