应建立事故调查人员的资格审查和培训机制

事故调查是一项综合性很强的工作，涉及政治、经济、法律、社会科学、工程学、心理学等领域，集知识、经验、技能干一体。调查人员是否熟悉安全生产管理的所有工作和法规，通晓事故调查相关法规中的所有调查取证程序，是否具有逻辑分析能力、生产实践经验、个人与社会心理学知识，以及较强的交流和沟通能力，决定着调查工作的最终结果。     

安全事故指标多变量灰色预测方法及应用

应用安全目标管理理论的基本原理,阐述了事故指标的性质和作用,识别影响事故系统的经济社会因素,构建事故控制指标预测的多变量灰色方法模型。引入事故折减系数对政策干预成效进行量化表征,并构建事故折减系数的预测模型,得到基于安全改善的绩效指标。结合事故指标历史数据进行应用研究,结果表明多变量灰色模型在事故指标趋势预测方面具有较高的准确性。     

城域承灾能力评估研究及其应用

在分析城域事故灾难理论和承灾能力各类影响因素的基础上,运用层次分析法,从城域防灾、抗灾、救灾及灾后恢复等方面出发,构建了比较全面的城域突发事故灾难承灾能力综合评估指标体系.运用多因素数学建模理论,研究各因素对系统的影响方式及重要程度,选取并改进指标权重分析方法.建立了承灾能力评估方法及数学模型.在此基础上,选取某城市区域进行现场调查并获取相关参数,通过该评估指标体系和评估模型,计算出区域的综合承灾能力指数,同时以指标效果系数的形式反映承灾能力的薄弱环节.评价结果与实际情况相一致,表明该模型能够比较准确和全面地评价突发事故灾难中的城域综合承灾能力,为城域承灾能力的提升指明方向.     

油气类工程实验室建设HSE管理体系探讨

分析了高校油气类工程实验室安全管理存在的问题,从领导层决策、风险识别和评价、管理文件、制度管理、硬件资源配置、人员管理等方面,探讨了油气类工程实验室建设HSE管理体系的有关思路.     

我国安全生产事故调查分级培训机制研究

调查培训对于调查人员素质、技能和知识水平的提高具有十分重要的作用。本文首先对比分析了发达国家事故调查员培训的理念、方法和机制，结合我国伤亡事故分级调查处理的原则，引入分级培训机制，通过分析不同层次及类型的事故调查中调查员应具备的知识和技能，设计适应实际需求的培训机制和方法，建立事故调查培训绩效评估体系，并提出建立健全事故调查培训体制对策，有利于集中和充分利用社会资源，提高调查人员整体素质。通过改进事故调查培训机制，有利于提高事故调查的科学性和权威性，使人们能真正从事故中吸取教训和总结经验，防止类似事故的再次发生。     

城市社区应急文化体系构建研究

城市社区是事故灾害应急管理的最基层组织,在突发公共事件应急中起着基础性的关键作用,具有重要的应急职责和有效减轻灾难破坏性影响的功能.目前,我国社区应急管理还存在很多问题,其中一个重要方面是没有形成成熟的社区应急文化体系,民众普遍缺乏危机应急意识.分析了对应急文化进行研究的必要性,总结了发达国家应急文化发展的成功经验;研究了应急文化的基本内涵,揭示了应急文化的基本特征,探讨了应急文化的层次结构;最后,从物质文化、技术文化、行为文化、制度文化和精神文化等5个层面对社区应急文化体系建设进行了探究,初步提出了应急文化体系构建策略.     

骨螺紫荧光猝灭法测定人发中镍

文中基于镍对骨螺紫的荧光具有猝灭的作用,并且加入曲拉通X-100后,猝灭程度明显加大的特性,拟定了一种测定痕量镍的方法。该方法的激发波长为365 nm,发射波长为443 nm,检测的线性范围为1～300μg/L,线性相关系数0.983 4,相对标准偏差为2.09%,检出限为0.084 4μg/L,样品的加标回收率为98.5%～103.6%,该方法可用于人发中镍的检测。