用心理学制止违章

眼下．个别管理人员在制止违章行为时．往往言行不够明，伤人的语言和生硬的态度，往往使人难以接受。     

不做老好人同样也能受人尊重

在广州石化厂化工区大修、改造中 ,负责凉水塔填料更换的某施工队施工结束 ,施工人员清理完场地正准备离开。我和往常一样来到现场检查安全工作 ,现场的施工人员见到我都很热情地跟我打招呼 ,并热情地邀请我到他们家乡玩。在场的几位负责人也把我围住 ,说了好些感激的话。这种情境我始料不及 ,他们的热情就像一股暖流 ,冲淡了我所有的辛酸。该施工队共有27名施工人员 ,干起活来个个都是好手 ,只是个人安全意识不强。十几米高的架子上作业 ,你强调的时候 ,他们就系上安全带 ,你刚转过身 ,绑在他们身上的安全带就形同虚设 ;用砂轮机切割角钢时…     

靠什么保证职工“说不”的权利

为改变劳动安全卫生形势严峻的局面，遏制小煤矿爆炸事故，山西省十届人大常委会第十一次会议刚刚通过的《山西省职工劳动权益保障条例》明确规定，用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，职工有权拒绝执行；劳动保护条件不完备、安全生产条件不具备、事故隐患未排除，危及职工人身安全的，职工有权拒绝进入生产作业场所。     

河北海事局成功举办“船舶溢油应急反应指挥人员培训班”

本刊讯(本刊通讯员王运鹏)河北海事局于2004年9月中旬成功举办了“船舶溢油应急反应指挥人员培训班”。河北辖区各相关港航企业的管理人员以及负责事故应急协调指挥的指挥官参加了培训班。培训主要对《秦皇岛海域溢油应急计划》、溢油清除处理技术、国内外重大溢油事故案例、溢油事故的索赔等内     

危险化学品经营单位安全管理人员培训大纲（试行）

本大纲规定了危险化学品经营单位安全管理人员的培训目的、要求和具体内容。     

新形势下安全管理人员应具备的素质

面对新的形势和要求,安全管理人员必须具备优良的政治素质、过硬的业务素质、高尚的职业道德和良好的心理素质。     

智能建筑带来新职业 楼宇管家缺口达5万

随着一幢幢智能化程度极高的大楼在武汉动工，武汉市劳动就业部门预计，未来5年内，为这些楼宇提供服务的管理人员缺口将达到5万人。     

“八步法”掌控危险因素

在开展职业安全健康管理体系过程中,危险源的辨识与控制是实现体系有效运行的前提条件。但风险无处不在,单靠各级安全管理人员如何做到控制住每一个危险因素,特别是作业行为中大量存在的不安全行为?中国铝业中州分公司(以下称中州分公司)把班组作为风险管理的重点,考虑到员工的心理、生理、技术和安全意识的差异,结合员工的作业流程,将危险源辨识与控制细分为八个步骤,引导员工实现自我风险辨识与控制,取得了明显的效果。