在这里，安全第一不是空话——走进中石化北京石油分公司亚运加油站

一只宠物狗在加油站里窜来窜去、加油站工作人员因某件事与顾客发生争吵、一位刚加完油的顾客没有付钱正准备离开……请问:如果你是这个加油站的主管,你最先处理哪件事?这是2005年11月6日中央电视台经济频道《绝对挑战》节目招聘区域拓展经理中的一道现场问答题。应聘方1号选手选择处理与顾客发生争执事件,他认为顾客是上帝,顾客永远是第一位的。现场观众的投票也给予了1号选手极大的鼓励。然而,招聘方长联石油却把区域拓展经理这个职位给了3号选手。3号选手选择优先处理宠物狗,他的理由是:宠物狗在加油站里横冲直撞非常危险,无论什么时候,安全对加油站来说都是至关重要的。     

把安全寓在技术创新之中——访胜利油田采油厂副总工程师王志安

发现王志安今年2月中旬,在朋友家里看到一本新书。《论技术创新与安全生产》,该书的序言给记者提供了这样的信息:作者王志安,胜利采油厂副总工程师,中国石油化工集团公司安全与环境保护学术带头人,其主持开发的安全科技成果在国际上荣获发明奖,并拥有十多项国家专利,出版多部安全专著。职业的敏感使记者意识到这个人身上一定有许多故事,尤其是作为一个企业的     

实施HSE管理创新动态控制危险源

创新是一切工作的灵魂,安全工作亦如此.以下结合在扬子巴斯夫一体化工程项目中的工作实践,介绍中石化四建公司在HSE管理方面的一些创新的观念和措施.     

中石化启动“能效倍增”计划

<正>中国石油化工集团公司负责人日前宣布,该公司将正式启动"能效倍增"绿色低碳计划,通过采取6大措施,力争到2025年提高能效100%,实现能效倍增。计划完成后,将累计节约标煤4200万吨,相当于植树9.4亿棵;减少二氧化碳排放8100万吨。同时,减少二氧化硫排放15万吨,减少氮氧化物排放10万吨。中国石化"能效倍增"计划将分三步走,滚动提升     

员工创新容不得浮躁

最近，中石化山东东营石化销售分公司上半年员工创新成果奖项张榜公示了，全公司共有8项成果获得一等奖，30多项成果分获二三等奖。     

安全管理是企业成长的“动力助推器”——中石化安庆分公司安全生产记

中国石油化工股份有限公司安庆分公司（以下简称安庆石化）是地处长江中下游的一家集炼油、化肥、纤维、发电于一体的国有大型企业。由于历史原因，30年前建厂之初，企业选址选定在被称为“九里十八湾”的一片丘陵、荒滩之上。经过几十年的建设，安庆石化装置规模不断扩大，产能由建厂初期的原油加工能力200万吨扩大到550万吨。     

实施职场“情绪管理”——远见卓识之举

面对频发的各类重、特大事故，我们常常感叹：事情没少做，办法没少想，为什么“三违”行为总是不能根除？我们在安全管理上究竟遗漏了什么？本刊第10期《情绪假，让安全多一份保障》一文给了我们重要的启示——应重视“情绪管理”。据该文介绍，中石化胜利油田孤东采油厂三采中心，员工上班时心情不好可以放“情绪假”，舒缓一下焦躁情绪后再上班。这一举措对避免因不良情绪而引发事故无疑是远见卓识之举。     

带病坚持工作不可取

王晓娜是中石化胜利油田下属企业注水站的一名泵工。一天上午，注水站泵房内很闷热，正在上大班的王晓娜感觉身体不适，但是看到身边的同事都在忙碌，想到自己离开会影响工作，她强忍着不适坚持工作。队长李浩天了解情况后，对王晓娜进行了严厉的批评，王晓娜才离开工作岗位去医院就诊。     

走近基层安全员之四——安全工作不是谁都能干

5月下旬的一天,在中石化天津分公司芳烃部(化工厂)门口,门卫得知记者要见的人是姚冰时,不假思索地说出了姚、水的官称——姚科长。看来姚冰在厂里还有知名度。同行的老张是《天津现代安全》的主编,他向记者介绍了姚冰的一些情况,30多岁,在安全工程职称系列里,是正了名的安全工程师,这在工厂里不多见。正是这一缘故,记者想一睹这位年轻的安全工程师的风采。不料,芳烃部停车大修,姚冰肯定在现场。当记者看到姚冰的时候,他头上还     

为中石化提供安全技术支撑——访中国石化集团公司职业病防治中心主任周学勤

中国石化集团公司职业病防治中心组建于1985年,1987年中国石化在北京燕山石化职业病防治所的基础上建立了中国石化集团公司职业病防治中心（以下简称“防治中心”）。防治中心设有办公室、健康监护部、职业卫生检测部、职业卫生评价部、环境影响评价部、环保检测部、科研开发部、监察大队8个部室。