刘春平、迟宝明、谭金意任学院副院长

2007年8月29日，中国地震局党组成员、副局长刘玉辰，人事教育和科技司司长何振德莅临学院宣布了局党组关于刘春平、迟宝明、谭金意三位同志任学院副院长的决定。刘春平、迟宝明和谭金意是局党组分别采用面向社会公开招聘和面向学院内部竞争上岗的方式选拔的优秀人才。[第一段]     

竞争上岗产生南京市站新一届领导班子

为落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强党的执政能力建设，中共南京市环保局党委研究决定，南京市环境监测中心站新一任站长的任用采取在全系统选拔竞争的基础上产生。2005年1月11日，7名来自南京市环境监察支队、南京市站的竞聘者在全场热烈的掌声中分别走上演讲台，面对400余名全系统领导干部、     

女职工劳动保护不容“边缘化”

随着企业竞争机制的不断完善,改制工作的不断深入,女职工劳动保护在某些地方有被“边缘化”的危险。石化企业在改制前女职工劳动保护的各项规定比较健全,如对育龄期、生理期女职工给予关照,在工作安排、工资福利等方面适当照顾,但改制以后,分流出来的企业有的就忽视了对这些规定的执行。即使在未改制的企业里,竞争上岗时个别企业对女职工也和其他人一样对待,没有考虑女职工的特殊情况。这些问题应该引起人们的重视,女职工劳动保护不容“边缘化”。