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| 应当给她经济补偿吗? | |
| 引用本文： | 华实.应当给她经济补偿吗?[J].安全与健康,1999(9). |
| 作者姓名： | 华实 |
| 摘 要： | 某厂有一名职工在合同期内屡屡发生偷窃别人财物的事。去年。月，她因偷车间工人的钱受到行政处分。今年。月，她又因偷车间布料被人发现。厂里想提前解除她的劳动合同，可她说，要解除也行，但得给经济补偿，厂里能提前解除她的劳动合同吗？该不该给她经济补偿？该厂这一职工真是个不讲理的人，明明是自己错了，还讲条件，法律怎么会支持她呢。在不到＊年多的时间里，她两次偷盗，而且第」次发生后，厂里已经给了教育，但她不思悔改第二次又犯，已经属于严重违反劳动纪律行为。《劳动法》第二十五条规定：劳动者叫严重违反劳动纪律或者用人… |
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