| 领导非权变惩罚对安全偏离行为的影响——消极情绪和道德推脱的链式中介作用 |
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| 引用本文： | 艾丽,赵宝福,刘孟潇.领导非权变惩罚对安全偏离行为的影响——消极情绪和道德推脱的链式中介作用[J].安全与环境学报,2021,21(2):656-662. |
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| 作者姓名： | 艾丽 赵宝福 刘孟潇 |
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| 作者单位： | 辽宁工程技术大学工商管理学院,辽宁葫芦岛125105 |
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| 摘 要： | 为明晰领导非权变惩罚、消极情绪、道德推脱对安全偏离行为的作用机理,在文献研究的基础上,建立了四者关系的假设模型.采用领导非权变惩罚量表、消极情绪量表、道德推脱量表和安全偏离行为量表对397名矿工进行调查,通过SPSS和AMOS进行相关分析和中介效应检验验证假设模型.结果 表明:领导非权变惩罚、消极情绪、道德推脱和安全偏离行为两两之间均呈显著正相关;领导非权变惩罚不仅可以直接影响矿工安全偏离行为,还可以通过消极情绪和道德推脱的独立中介作用及两者的链式中介作用3条路径间接影响矿工安全偏离行为.有效干预领导非权变惩罚、消极情绪和道德推脱,可减少矿工安全偏离行为,降低人因失误.
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| 关 键 词： | 安全管理工程 领导非权变惩罚 消极情绪 道德推脱 安全偏离行为 矿工 |
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