鼓励自主安全活动提升员工参与度 |
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引用本文: | 张海波.鼓励自主安全活动提升员工参与度[J].劳动保护,2019(3). |
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作者姓名: | 张海波 |
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作者单位: | 首钢智新迁安电磁材料有限公司 |
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摘 要: | <正>目前企业组织安全活动的形式多种多样,如各类竞赛、安全演讲、技能大比拼等。虽然这些活动推动了企业安全文化的发展,但是存在一个共同的特征,即这类活动均属于上层管理部门组织,要求基层员工参与的活动。基层员工处于被动,从活动方案的制定、组织以及奖励设定很少征求员工的意见,所以活动满意度低,导致基层员工参与度逐渐较低。笔者结合自己的工作经验和实践,提出企业内部开展"自主安全活动",并提出以下建议。
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