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| 试论劳动争议的分类处理 | |
| 作者姓名： | 欧阳琼 |
| 摘 要： | 目前，劳动争议处理的理论研究的热点集中于劳动争议处理体制改革模式的研究，不少专家学者提出了劳动争议处理体制改革的模式选择，统计下来有十几种之多，多数设计是采取一种统一的模式处理劳动争议。实际上，劳动争议是一种比较复杂的社会现象，不同类型的劳动争议有不同的特点和规律，是否应该采取统一 |
| 关 键 词： | 劳动争议 劳动仲裁 中国 劳动集体合同 协商谈判 劳动关系 《劳动法》 |
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