| 构建能力本位考核评价体系的实践与探索 |
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| 引用本文： | 杨静,李广云,刘晓岚.构建能力本位考核评价体系的实践与探索[J].防灾科技学院学报,2008,10(1):99-102. |
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| 作者姓名： | 杨静 李广云 刘晓岚 |
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| 作者单位： | 防灾科技学院,河北三河,065201 |
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| 摘 要： | 本文从考察秘书职业能力形成逻辑出发,探讨了如何建立各个教学课程和基础能力、专业能力、核心能力的考核标准与考核办法,并结合文秘专业教育实际描述了"单项技能考核评价"、"表现性评价"和"工作任务考核评价"等考核办法的改革实践,对构建"能力本位"的考核评价体系做了一点尝试.
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| 关 键 词： | 能力本位 考核 改革 实践 能力本位 考核评价 评价体系 实践与探索 Evaluation System Examination Constructing Exploration 改革实践 任务 工作 表现性评价 单项技能 描述 教育实际 文秘专业 结合 考核办法 考核标准 核心能力 |
| 文章编号： | 1673-8047(2008)01-0099-04 |
| 修稿时间： | 2007年11月10 |
Practice and Exploration of Constructing the Competency-based Examination and Evaluation System |
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| Yang Jing,Liu Xiaolan,Li Guangyun.Practice and Exploration of Constructing the Competency-based Examination and Evaluation System[J].Journal of Institute of Disaster-prevention Science and Technology,2008,10(1):99-102. |
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| Authors: | Yang Jing Liu Xiaolan Li Guangyun |
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