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| 中铁建公司总部机关薪酬制度改革方案 | |
| 引用本文： | 苗振林,刘鹤.中铁建公司总部机关薪酬制度改革方案[J].中国劳动科学,2006(2):59-59. |
| 作者姓名： | 苗振林 刘鹤 |
| 摘 要： | 中国铁道建筑总公司是兵转工企业,尽管公司所属企业已实行现代企业制度管理,总部机关也建立了董事会,但仍沿袭不少传统政府机关管理的弊端,如机关员工全员绩效考核不完善,薪酬基本沿用年功积累增长等,各管理层职责与权利界定模糊等,这些都不利于调动员工积极性,影响着企业经营、投资、管理、技术等方面人才的稳定性和管理企业的决策水平. |
| 关 键 词： | 中国铁道建筑总公司 薪酬制度改革 机关管理 公司总部 员工积极性 全员绩效考核 制度管理 现代企业 所属企业 权利界定 |
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