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| 建立岗位等级工资制的构想 | |
| 引用本文： | 潘连栋.建立岗位等级工资制的构想[J].中国劳动科学,2004(9):44-45. |
| 作者姓名： | 潘连栋 |
| 摘 要： | 岗位等级工资制是劳动和社会保障部认知的一种工资制度，与岗效薪点工资制都属岗位工资范畴，都是以岗位管理为主，符合现代企业制度要求的现代分配制度。岗位等级工资制设立3个工资单元：基本工资、工龄工资、岗点工资。基本工资体现保障功能，工龄工资体现职工历史积累贡献，岗点工资体现单位经济效益、劳动岗位和个人实际贡献。其特点同岗效薪点工资制一样，简化了工资单元，变身 |
| 关 键 词： | 岗位等级工资制 企业管理 收入分配 中国 岗位测评 人力资源管理 |
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