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| 员工股权激励与企业技术创新——来自我国制造业上市公司的证据 | |
| 作者单位： | ;1.广州城市职业学院;2.华南农业大学 |
| 摘 要： | 以2006—2012年实施员工股权激励计划的制造业上市公司为研究对象,实证分析了员工(非高管)股权激励对制造业企业技术创新的影响。研究发现,员工股权激励不仅有利于企业短期技术创新绩效的提升,而且也有利于企业长期技术创新绩效的改善,公司所有权性质不会影响员工股权激励对企业技术创新的作用。通过科学设计员工股权激励计划,逐步提高员工持股比例,能让员工与公司的长远利益更好协同。 |
| 关 键 词： | 员工股权激励 技术创新 所有权性质 激励强度 |
Employee Equity Incentive and Enterprise Technological Innovation: Evidence from Listed Manufacturing Companies in China |
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