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| 现代煤化工产业一线员工的心理契约与工作绩效的关系研究——以PF工厂为例 | |
| 作者单位： | ;1.澳门城市大学商学院 |
| 摘 要： | 以PF工厂一线员工作为研究对象,实证分析一线员工心理契约对工作绩效的影响,以及工作投入和工作压力在其中的作用。基于324份调查问卷的结果发现:心理契约对工作绩效有显著的正向影响;工作投入在心理契约和工作绩效之间起中介作用;工作压力在工作投入与工作绩效之间没有调节作用。文章丰富了PF工厂一线员工心理契约对工作绩效的影响效应研究,同时可为企业提高员工工作绩效提供实践指导。 |
| 关 键 词： | 心理契约 工作投入 工作压力 工作绩效 |
Research on the Relationship between Psychological Contract and Job Performance of Front-line Employees in Modern Coal Chemical Industry——Taking PF Factory as an Example |
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