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| 企业高层次技术人才培训模式的创新开发 | |
| 引用本文： | 王胜利.企业高层次技术人才培训模式的创新开发[J].中国劳动科学,2012(11):51-52. |
| 作者姓名： | 王胜利 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局 |
| 摘 要： | 培训作为提高人才素质能力的最直接方式,得到了企业的广泛关注,成为企业可持续发展的动力之源,通过持续有效的培训,促进了人才资源的高效开发和保值增值。在企业人力资源开发实践中,高层次技术人才培训如何有效开展、如何提高培训的质量和效果一直是企业面临的难题。企业高层次技术人才培训中存在的主要问题企业的不断发展, |
| 关 键 词： | 企业可持续发展 人才培训模式 技术人才培训 创新开发 高层 企业人力资源开发 人才素质 保值增值 |
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