完善劳动争议时效制度的思考

我国《劳动法》第82条规定的60日期限的性质及劳动争议诉讼时效等问题一直在理论界和实务界存在较大争议，在司法实践中执法标准亦不统一。由于该问题的解决直接关系到劳动者合法权益的保护及社会的安定和谐，因此应在立法中加以明确。现就劳动争议时效的有关问题作如下探讨。