高技能人才薪酬设计方略 |
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引用本文: | 韩永江.高技能人才薪酬设计方略[J].中国劳动科学,2006(7):55-56. |
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作者姓名: | 韩永江 |
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摘 要: | 技能劳动者是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。其技能水平按照国家职业资格等级确定。按照我国一贯的分类标准,高技能人才即高级工水平以上的技能劳动者,包括高级工、技师和高级技师。他们是具备精湛的职业技能,在生产的关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人才资源,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。
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关 键 词: | 高技能人才 薪酬设计 职业资格等级 科技成果转化 技能水平 分类标准 职业技能 人才资源 |
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