| 高危企业社会保险投资与员工忠诚度的博弈分析 |
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| 作者姓名： | 颜会芳 田水承 李红霞 |
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| 作者单位： | 西安科技大学能源学院,西安,710054;中国人寿股份有限公司西安分公司,西安,7100013%西安科技大学能源学院,西安,710054%西安科技大学管理学院,西安,710054 |
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| 摘 要： | 运用经济博弈论方法,研究高危企业社会保险投资与员工忠诚度问题,建立博弈模型,得出混合策略纳什均衡解,并对影响企业社会保险投资概率和员工忠诚度大小的因素进行分析,得出以下结论:企业对于员工社会保险投资力度越大,或对于不忠诚员工的惩罚力度越大,或对于忠诚员工的奖励越高,越有助于员工忠诚企业.同时指出:企业对员工采取"一刀切"的做法,会挫伤忠诚员工爱企强企的积极性;启发企业实行公平分配机制,来提高员工忠诚度和企业效益,要从积极的态度出发,以人为本,加大保险投资力度,为员工提供安全和生活保障;只有使双方的"非合作博弈"逐步过渡到"合作博弈",才能调动和爱护员工的爱岗敬业积极性.
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| 关 键 词： | 社会保险 投资 博弈论 纳什均衡 合作博弈 非合作博弈 |
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