| 组织错误研究中存在问题的思考 |
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| 引用本文： | 李万帮,肖东生.组织错误研究中存在问题的思考[J].工业安全与环保,2008,34(1):37-40. |
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| 作者姓名： | 李万帮 肖东生 |
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| 作者单位： | 南华大学经济管理学院,湖南衡阳,421001 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金
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国防军工技术基础计划 |
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| 摘 要： | 组织错误研究是人误研究的新方向.在综述组织错误理论研究现状的基础上,论述了组织错误分析在理论和应用方面面临的4大问题,即:组织错误的定义及特征界定存在的问题,组织错误分类标准和方法存在的问题,组织错误的形成及演变机理以及组织错误评价、预测的技术方法,讨论了组织错误理论的发展趋势.
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| 关 键 词： | 组织错误 可靠性组织 发展趋势 |
| 收稿时间： | 2007-07-07 |
| 修稿时间： | 2007年7月7日 |
Thinking About the Problems Existed in Organization Error Analysis |
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| LI Wan-bang,XIAO Dong-sheng.Thinking About the Problems Existed in Organization Error Analysis[J].Industrial Safety and Dust Control,2008,34(1):37-40. |
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| Authors: | LI Wan-bang XIAO Dong-sheng |
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| Abstract: | The organization error theory is a new trend of human error study.Based on the overview of the organization error theory,a series of problems from the theory and application are pointed out: the definition and trait of organization error,the category standard and method of organization error,the mechanism of organization error and the appraise and forecast method of organization error.Finally the development trend in organization error theory are discussed. |
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| Keywords: | organizational error reliable organization development trend |
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