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机场安检员工作压力与不安全行为关系研究
作者姓名:姜兰  刘雅琴  孙佳
作者单位:1 中国民航管理干部学院 航空安全管理系,北京 100102; 2 民航三亚安全监督管理局,海南 三亚 572000
基金项目:2014年民航科技项目(MHRD20140310);民航局安全能力建设项目(14000900100015J007,14000900100016J004,ASSA2018-13)。
摘    要:为减少民用机场安检员因工作压力引发的不安全行为,研究机场安检员工作压力与不安全行为之间的关系,从源头上降低机场安检不安全事件发生的概率。首先,收集国内某机场692份有效问卷,采用因子分析法,得出安检员工作压力的7个主要影响因素;其次,将这些因素作为工作压力与不安全行为之间的中间变量,并提出15个关系假设,构建机场安检员工作压力与不安全行为关系的假设模型;最后,运用结构方程模型(SEM)检验并修正该模型。结果表明:机场安检员的工作压力与不安全行为之间存在正相关关系;职业发展、自我效能、组织氛围、工作特征和人际关系与工作压力负相关;角色压力、工作家庭冲突与工作压力正相关;人际关系、职业发展和自我效能与不安全行为负相关。

关 键 词:民用机场  安检员  工作压力  不安全行为  结构方程模型(SEM)  路径分析  
收稿时间:2019-01-25
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